**央企党委书记

抓基层党建工作述职报告

根据**党委统一部署，我就2021年抓基层党建工作述职如下，请予以评议。

履职主要情况和亮点

2021年，**党委坚决贯彻落实省公司党委要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神为指引，将“学”、“干”、“悟”三字诀融入党建工作全局，顶住外部环境、内部经营等多方压力，攻坚克难，坚持把稳信仰、把稳中心、把稳作风，围绕高质量发展凝聚了共识、锻造了能力、筑牢了基础，推动分公司实现了党建引领下的新发展。

（一）“学”字当先把稳政治信仰，凝聚高质量发展共识

1.坚持党的领导，抬头有方向。政治素质是第一素质，政治能力是第一能力，以身作则增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保党始终总揽全局、协调各方,坚定推动高质量发展。

2.坚持深学常学，胸中有大局。带头学“四史”、“七一”讲话精神、十九届五中、六中全会精神等，中心组集中学习*次、党委会“第一议题”学习*次，以普通党员身份参加支部学习*次，为全体员工讲党课*次，到支部和党建联系点上党课*次。认真贯彻十九届六中全会精神，第一时间更新宣传栏，组织中心组带头学，并纳入支部“三会一课”、中层干部培训的重要学习内容，组织支部书记讲党课*次。

3.坚持学以致用，手中有力量。压实党建责任，加大党建实绩考量比重，结果纳入月度KPI。压实疫情防控政治责任，认真执行疫情防控标准动作，为社会提供疫情防控数字化管控服务，勇担央企责任。压实乡村振兴政治责任，派驻驻村干部*人，投入基础建设资金*万元，帮扶资金*万元，消费扶贫资金*万元，完成数字乡村示范点建设*个。守好意识形态阵地，将其纳入党建工作要点，组织专题研究*次，年内未发生重大突发事件和网络舆情事件。抓实党建“回头看”，对照检视清单*个方面*项内容逐条自查，制定整改举措并取得成效。抓实“六个一”工作机制，通过提升“五个方面”能力，采取“六步工作法”，聚焦支部品牌创建“三步走”，实现基层党建提质。抓严法治建设工作，建立健全法治工作机制，加强过程管控，认真履行推进法治建设“第一责任人”职责。

4.坚持深学广学，发展有队伍。开启“全员学习年”，开展支部书记、党务工作者培训*次，支部集中学习*次。抓实抓细党史学习教育，制定本地化党史学习教育方案，开展“我为群众办实事”系列活动*件，组织习总书记“七一”重要讲话精神学习竞赛，党员干部递交心得*篇，为公司高质量发展献计献策。坚持队伍建设，党性更坚定。优化*个支部设置，选优配强支部领导班子，支部书记党政一肩挑占*%。坚持党管人才，团队更年轻。本年同级调整*人次，组织选拔青年干部*人，公开选拔*人，目前有青年干部*人，占比*%，同比提升*%，干部结构明显优化。投入培训费同比提升*%，取得内外部权威认证*人。坚持统战群团，人心更凝聚。组织大学生座谈、统战工作座谈等，明确统战代表联系交友制度，积极听取有效意见。坚持选树标杆，氛围更积极。相继开展“二优一先”、“十佳青年”、“模范人物”等多项表彰宣讲及“沃奋斗”优秀人物事迹展播，选树典型，营造干事氛围。

（二）“干”字贯穿把稳中心工作，强化高质量发展能力