国有企业意识形态风险分析研判报告
一、总体情况
(一)基本情况。公司党委始终把意识形态工作作为党的一项极端重要的工作,牢牢把握正确的政治方向和舆论导向,严格落实意识形态工作责任制,在工作中不断探索创新,形成了具有特色的意识形态工作经验做法。截至目前,公司党委下辖*个党总支、*个直属党支部,其中在职党员*人,占职工总数*%。近年来,公司未发生过一起意识形态领域重大事件和舆情事件。
(二)工作中的主要做法。
一是定期研判,认真分析。坚持将意识形态工作纳入党建工作责任制考核范畴,每半年至少开展一次专题研究,及时掌握企业意识形态领域的基本情况,重点围绕企业发展中出现的新情况、新问题进行深入分析研判,找准症结、综合施策。2024年,公司党委组织开展了集中研讨交流*次,班子成员撰写了*篇心得体会。
二是及时掌握,主动发声。坚持快速反应机制,对社会上一些热点敏感问题和突发事件等苗头性倾向性的问题,第一时间做到了解掌握、正面引导和处置回应。特别是自2024年以来,面对国际地缘政治急剧变化等带来的严峻挑战,公司党委迅
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本文标题:国有企业意识形态风险分析研判报告
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