国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决履行抓基层党建第一责任人责任，聚焦贸易物流主责主业，按照“党建+”思维，落实创建“四个一批”工作要求,围绕数字化转型、业务模式创新、经营管理提质增效等重点工作，聚焦关键点,找准着力点,在全系统开展“党建提质 赋能发展”品牌创建活动，通过打造一批各具特色、契合实际、优质高效的融入生产经营抓党建示范载体，把创建党建品牌的过程变成强化党员党性意识的加油站、凝聚干部员工团结奋斗的动力源，进一步提升基层支部党建工作的规范化、精细化和体系化水平。

一、主要工作成效

（一）“一党委一品牌，一支部一特色”生动局面基本形成。公司以“提质 赋能”党建品牌创建活动为载体，以服务中心工作结果为导向，以党建经营融合互促为途径，结合自身实际做好选题、制定品牌创建方案，开展各具特色子品牌、子行动。如所属中国矿产党委打造“磐石魂”，建立“1+3+5”工作体系（即，以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为“一条主线”，争当“三个标杆”党支部、争做“五个先锋”共产党员），积极服务国家大宗商品稳供保价战略。组织开展“丰翼、提速”行动，通过“1+4”形式设计“党建+”项目任务和目标（即，党委整体统筹制定8个类别“党建+”项目，各党支部根据自身实际从中选择1项，并将党支部“四个一批”设置与“党建+”项目科学绑定），使党支部成为公司转型升级的“利器”，党员成为改革攻坚的“智囊”。龙腾云创党委打造“支部领航、党员领跑”品牌，对改革攻坚重点任务实行挂图作战、对表推进，推动党支部“强堡垒、创特色、增效益”；打造“创业当先锋、岗位比贡献”，找实找准党建工作和生产经营融合的结合点、发力点、出彩点，通过细化“比”的内容、搭建“比”的平台、强化“比”的动力、落实“比”的机制，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，做强生产经营的一线堡垒、前沿阵地。公司各级党组织开展的党建促经营特