党课讲稿：加强党务干部队伍建设 推动新时代国有企业党建工作高质量发展

习近平总书记强调，要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。国有企业党务干部是宣传贯彻党的路线方针政策的先行者，是国企党建工作的组织者、推动者和实践者。加强新时代国有企业党的建设，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的党务干部队伍至关重要。

一、国有企业党务干部队伍建设取得明显成效

全国国有企业党的建设工作会议以来，国有企业把党务干部队伍建设作为基层党组织建设重点，持续加强“选育管用”全链条管理，推动队伍结构整体性优化、能力素质实质性加强，工作思路根本性转变、履职本领跨越性提升，为全面提升党建工作质量、以高质量党建引领保障企业高质量发展提供了有力支撑。

（一）突出源头培养，队伍结构实现整体性优化。国有企业各级党组织统筹岗位资源，严把任职条件，加强源头选配，拓宽选拔渠道，规范选拔机制，严格选拔流程，根据企业职工人数和实际需要，按一定比例配备专兼职党务工作人员。一批理想信念坚定、道德素质过硬、热爱党务工作、善于联系群众，既有现代复合型知识素养又有与时俱进开拓创新能力的优秀党员被选配到党建工作岗位上来。国有企业党建工作部门编制普遍不低于部门平均编制，党务工作人员比例普遍不低于在岗职工总数1%，党务干部队伍年龄和专业结构不断优化，优秀干部人才在党建工作岗位施展才华的舞台更加广阔。

（二）加强实践历练，能力素质得到实质性加强。健全双向培养机制，统筹攻坚式、培养式、轮岗式等多种锻炼形式，注重把生产、经营、管理、技术等岗位的优秀党员骨干选拔到党建工作岗位经受锻炼，把基层党组织书记经历作为选拔干部