某街道关于党建引领提升基层治理现代化水平工作情况的报告

 近年来，街道党工委、办事处坚持以习近平新时代中国特设社会主义思想为指导，聚焦破解基层治理发展难题，抓好党建核心引领，以民生需求为中心，强化多元主体参事议事，不断壮大基层治理共同体力量，持续探索软件谷与街道高质量发展的园街融合、新迁入群体与原住民之间的“新老”融合以及青年群体参与社区服务的实践融合路径，进一步激发基层治理活力，优化民生服务质效，不断提升群众生活幸福感和获得感。

一、坚持互补互促，凝聚“共治”力量

（一）互促联动，党建共建推动园街融合。街道“哑铃型”人口结构中，一端是以华为、中兴为代表的高科技产业企业工作人员，另一端是以景明佳园、春江佳园等为代表的安置保障房小区居民。一端代表着软件谷建设的蓬勃发展，另一端代表着街道民生事业的旺盛需求。为加快促进两部分群体的经济、文化及心理融合，街道牢固树立“发展共同体”意识，建立并不断优化谷街协调联动及融合互促发展机制，在全面保障软件谷建设发展的同时，通过落地实施企地共建项目、建立商圈党建联盟，与98家园区企业签订党建共建协议，充分发挥科技型企业数字赋能基层治理优势，助力社区研发网格治理线上小程序，不断放大全要素网格治理机制作用。同时，聚焦街道特殊群体关爱等民生需求，首创“同心桥”公益帮扶平台，持续强化辖区软件企业履行社会责任，奉献爱心精准帮扶困难群体。截至目前，共举办“同心桥”公益路演活动11期，吸引企业109家参与，共募集善款188.09万元，定向帮扶困难家庭72户。辖区企业三星电子等常态化认领辖区残疾人群体的“微心愿清单”，切实发挥党建共建机制实效，不断提升困难群体生活幸福指数，助力铁心“幸福宜居城”建设向深向远持续发展。

（二）社会赋能，协商议事促进“新老”融合。街道近20万的人口中，户籍人口仅4.84万人，占比四分之一左右。面临辖区新迁入群体与原住民之间的融合挑战，街道逐步完善“党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与”的基层