在2024年全市乡村人才建设推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

**县现有乡镇乡村振兴人才服务站15个，储备各类乡村人才6865名。近年来，通过坚持党建引领，突出服务导向，着力从“怎么建、怎么管、怎么用”三个方面破题，促进人才服务站高效运转、作用充分发挥、成果惠及群众，以“人才之笔”描绘乡村振兴“美好画卷”。现将有关工作进展情况汇报如下：

坚持统筹推进，体系建设更加完善。着力在建好阵地、摸清底数、完善机制等方面下功夫，持续建好用好乡镇乡村振兴人才服务站。精心“筑巢”。把建强阵地作为首要任务，围绕有人员机构、有规章制度、有人才智库、有经费保障，工作运行规范、活动开展规范的“四有两规范”标准，指导挂牌成立15个乡镇乡村振兴人才服务站。盘清“底数”。依托各乡镇人才服务站，分类建成6865名县域内外优秀乡友人才库，其中乡土人才3184名，外出人才3681名。完善**籍专家、教授、院士等各类人才库建设，建立**籍专家教授联系微信群。桃花江镇、石牛江镇等乡镇还建立党员干部人才库，由镇村共同结对联系市县领导干部134人。健全“制度”。实行突出人才“双联”工作制度，对在市级以上影响力较大的企事业和产业人才由乡镇党政正职、村（社区）党组织书记双重联系，对县市区相关行业领域的突出人才，由乡镇联村党政班子成员与村（社区）党组织书记双重联系。

聚焦作用发挥，各类人才更有活力。注重发挥本土人才和在外人才的叠加优势，人才活力全面迸发。广招引。发挥商会、经促会、校友会等平台力量，大力宣传**人才政策，吸引人才回流。通过聘请产业技术顾问、挂职引进等方式招才引智。组织人员赴上海、武汉、长沙等地开展院士专家工作联络活动，对家乡项目建设和企业科技需求进行推介，成功邀请一大批专家教授。持续开展“桃花江畔学子行”**籍学子回乡考察活动，引导广大学子回乡创新创业。积极引导和鼓励人才向基层