交流发言:“三注重”持续提升村干部队伍能力水平
党的二十大报告指出:“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”近年来,县积极探索村干部队伍建设有效举措和实践路径,持续提升村干部队伍能力水平,全力打造乡村振兴“第一线”骨干队伍。
注重优化结构强队伍。紧紧围绕乡村振兴中心工作,选优配强村“两委”班子,在“一村一名大学生”的基础上,持续增加大学生村干部数量,开展村干部队伍集中分析研判,严格落实村党组织书记县级备案管理制度和村(社区)“两委”成员资格联审制度,截至目前,已全覆盖完成941名村“两委”成员县级联审,选配调整村干部21名,其中包括村党支部书记5人,并从村干部中考试录用公务员1名。强化“五个一”驻村帮扶机制,持续全覆盖选派驻村工作队人员367名,累计调整驻村干部3批65人,优化调整贫困村“五个一”帮扶力量,全面优化基层党组织“领头雁”队伍。
注重教育培训强素质。将村干部教育培训纳入党员干部教育培训规划,充分利用党校、党性教育基地、省州轮训班等培训资源,针对抓党建促乡村振兴、乡村产业发展、村级集体经济发展、基层治理等方面存
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