经验交流：全层级打造“价值党建” 探索高质量发展路径

近年来，*党委认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，持续加强和改进新形势下国有企业党的建设。第二次党代会提出打造“价值党建”体系，聚焦“高质量党建引领保障企业高质量发展”这一主题，立足企业发展实际，以挖掘红色价值、增强组织价值、发挥个人价值为目标，全层级打造“价值党建”，积极探索高质量党建引领企业高质量发展的实践路径。

一、“价值党建”体系的主要内涵

2022年以来，党委持续研究探索“价值党建”体系，不断完善理论载体，努力丰富党建品牌内涵，推进“六个行动”模型建设，形成了相对完善的理论成果。构建了以“一个主题、三大价值、四个导向、六大行动、七化载体”为主要内涵的党建价值创造体系。

坚持一个主题。以高质量党建引领保障高质量发展。

发挥三大价值。挖掘红色价值，增强组织价值，发挥个人价值。

党建“红色价值”弘扬传承。把党的建设与红色文化与时俱进地结合起来，打造红色文化党建品牌，以“红色价值”凝心聚力、濯心铸魂，为干部职工注入精神力量，提升攻坚克难的本领，提升迎难而上的勇气，更好的服务于生产经营中心工作。

党建“组织价值”显著增强。聚焦党组织作用发挥，引领各级党组织和党员干部在企业改革发展中当先锋做表率，通过发挥基层党组织作用来凝聚职工群众、推动各项任务落实。

党员“个人价值”充分发挥。全面发挥党员先锋模范作用，以实际业绩彰显党员个人价值，以实际行动得到职工群众信任。

遵循四个导向。认真贯彻落实党建工作责任制，坚持以“四个导向”为引领，为推进基层党建工作赋能增效。

坚持政治导向。旗帜鲜明讲政治，坚持在承担政治责任中彰显初心使命，在践行国家战略中推动企业发展，在履行社会责任中凝聚发展力量。