关于退役军人的安置报告

在深入研讨退役军人安置工作之际，我们尤为需要强调的是，这一群体不仅是捍卫国家安全的钢铁长城，更是推动社会全面进步的关键力量。习近平强调，退役军人是党和国家的宝贵财富，是推进中国式现代化的重要力量，退役军人工作事关改革发展稳定和强军兴军事业。鉴于此，如何科学合理地安置退役军人，确保他们顺利融入社会并持续发光发热，是我们必须正视并予以高度重视的重大课题。

一·深化教育培训，提升职业技能

一是拓宽教育培训渠道，提供多元化的学习平台。为了更好地适应社会发展的需求，我们将积极与各大高校、职业培训机构及行业协会建立深度合作关系，共同开发适合退役军人的特色课程与实训项目。这些课程将涵盖但不限于信息技术、智能制造、现代服务业、现代农业等前沿领域，旨在通过理论与实践相结合的方式，全面提升退役军人的职业技能与综合素质。二是强化校企合作，促进学以致用。我们应积极搭建企业与退役军人之间的桥梁，推动双方深度合作。通过设立“订单式”培训项目，让退役军人在培训期间就能了解企业需求，学习针对性强的职业技能。同时，鼓励企业为退役军人提供实习实训基地，让他们在真实的工作环境中锻炼成长，实现从学校到职场的无缝对接。此外，我们还应建立健全退役军人就业创业导师制度，邀请成功企业家、行业专家等作为导师，为退役军人提供一对一的指导和帮助，助力他们成功转型。三是提高教育培训的针对性和实效性。针对不同年龄段、不同服役经历及兴趣爱好的退役军人，制定个性化培训方案。利用大数据分析技术，精准识别每位退役军人的职业倾向和能力短板，为他们量身定制培训课程，确保培训内容与市场需求紧密对接，提升培训效果。同时，加强心理健康教育与辅导，帮助退役军人顺利调整心态，面对职业转型中的挑战与压力，保持积极向上的生活态度。

二·拓宽就业渠道，促进稳定就业

一是加强政策引导，优化就业环境。政府应出台更多针对退役军人的就业优惠政策，如税收减免、贷款贴息、岗位补贴等，以减轻企业招聘退役军人的经济负担，激发企业吸纳退役军人的积极性。同时，建立健全退役军人就业服务体系，包括