市卫健委在全省卫生健康工作推进会上的交流发言

各位领导、同志们：

下面，我代表市卫健委作交流发言。今年以来，在省卫健委的大力支持下，市坚持以公立医院改革与高质量发展示范项目为牵引，突出“政策保障”“能力提升”“精细管理”“党建引领”，全力推动公立医院高质量发展。

一是坚持以“政策保障”激发新活力

深化三医协同治理，持续改革人事制度，统筹建立“编制周转池”，常态保留100个事业编制，开辟绿色通道，长期招聘高层次、紧缺人才，并在北大医院x医院试点高级职称自主评审，现已自主招聘博士3人、评定高级职称74人。持续改革支付方式，二甲以上公立医院实现DRG付费全覆盖，并率先拟定康复、精神类特殊人群住院付费办法，平均住院日下降0.58天。加力推进阳曲县按人头+DRG“双打包”试点，门急诊、出院、微创手术分别增加14％、、25%、17％，门诊、住院次均费用分别下降8%、14%。

二是坚持以“能力提升”构建新体系

主动融入“建高地、兜网底、提能力”强医工程，借力省、市人才新政，推进“人才强卫”工程，深化与同济大学、浙江大学、复旦上医的战略合作，持续送出去培养、引进来帮带、搭平台发展、提能力兴医。上半年，柔性引进高层次人才150名、建设外聘专家工作室2个、入选国内访问学者27名，省内外专家来并1680次、接诊1.4万人次、手术1610台，带动市域医疗服务能力、效率、质量得到有效提升，跟上国家队、跑出了加速度。对标北大医院“水准原点”，扎实推动“管理、