在2024年国有企业思政工作专题推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

**公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，结合实际认真贯彻落实党中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，围绕“听党话跟党走、促进中心工作、凝聚党员群众”三把标尺，将思想政治工作与公司高质量发展深度融合，逐步构建起“124”思想政治工作矩阵，推动思想政治工作润物无声、启思润心的重要作用，为推动企业高质量发展汇聚了强大思想动能。现将有关工作进展情况汇报如下：

一、“一项工程”锻造向党红心

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。**公司组建以党务、宣传和群团干部为骨干的“思政研究会”，开展“传播党的好声音”1项工程，确保全体党员坚定不移听党话跟党走。“因材施教”筑牢思想根基。坚持以“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”为主线，建立起“领导小组抓方向、办公室抓协调、专班抓执行、支部抓落实”学习法，通过党委理论中心组学习、党委会与党员大会“第一议题”、主题党日等形式及时跟进习近平总书记最新讲话、重要指示批示精神，“3+n”保障学出真功实效。坚持线上、线下“双线融合”，创新“领导干部领讲先学、书记党员普讲研学、团员青年宣讲践学”研学机制。今年以来，开展集体学习2000余人次。组建“**先锋”思政宣讲团，开展“今天我领学”“我是青年宣讲员”等思政宣教活动90余期，彻底扫清理想信念教育盲区。“以评促融”建强骨干渠系。建立全链条思想政治工作机制，细化落地《新时代加强思想政治工作的重点措施》，建成由党委统一领导、党政工团齐抓共管、党建部门组织协调、有关部门分工负责、干部职工共同参与的“大思政”工作体系。系统构建支部堡垒、书记引领、党员先锋“三项指数”，将思政工作定性评价和定量分析有机统一。每季度对党支部进行“三项指数”数字化评价，覆盖率达到100%，针对思政工作短板实施穿透指导30余次，形成了以评促融的正向循环。“拿来就用”配强思政装备。建立政策宣讲、团队凝聚、评价激励等6类“思政+”应用场景，编发既有理论指导、又有实践指南的《党支部谈心谈话指导手册》，明确谈话技巧、问