经验交流：下好“七个功夫” 助力提高国企党建工作质量

近年来，*深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，下好“七个功夫”，真正把党建工作抓紧抓实抓到位，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。

一、在提高思想认识上下功夫，牢牢把握党建工作“指南针”

抓好国企党建工作，思想认识是“总开关”。国有企业每一个党组织都是党的一部分、每一名党员都是党的一分子，必须增强政治身份认同，不断提升“政治三力”，牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，始终牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，把党之大计、国之大者放在第一位。要坚持党对国有企业的领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松，避免陷入“就党建说党建、就党建抓党建”的俗套窠臼，把“抓好党建是最大政绩”的要求落实到推动党建突出问题的有效解决上，才能有效提高国企党建工作质量。

二、在畅通运行机制上下功夫，合力下好企业治理“一盘棋”

党的建设是一项系统性工程，必须坚持系统思维、健全完善党建工作机制，构建一整套行之有效、富有活力的国有企业党建工作体系，促进企业高质量发展。从内容上看，党建工作体系可以从政治引领、组织功能、党员队伍、制度机制四个方面入手，建立起党建工作体系的“四梁八柱”。政治引领是根本，重点是贯彻落实党的路线方针政策，确保企业正确发展方向；组织功能是关键，重点是充分发挥党委（党组）领导作用和基层党组织战斗堡垒作用，确保企业中心工作任务实现有效落实落地；党员队伍是主体，重点是调动党员积极性、主动性、创造性，为企业生产经营和改革发展提供持续活力动力；制度机制是保障，重点是促进党组织和党员开展多种形式的党建规定动作和党建特色活动，促进党建工作体系持续高效运行。