经验做法：实施“三项行动 ” 让乡村振兴红色引擎更加强劲

区认真贯彻落实党的二十大精神和三级组织部长会议精神，持续深化基层党建“强基”行动，在队伍建设、组织聚力、产业布局上重点发力，持续激活乡村振兴发展活力，以组织振兴推动乡村振兴高质量发展。

一、实施“头雁”行动，建强农村干部队伍。区围绕区情实际，开展“三个计划”，推动农村干部队伍的阶梯式培养，为乡村振兴提供强有力的队伍支撑。一是开展“头雁”领航计划。通过举办农村党组织书记示范培训班，搭建“小书记党建茶座”“比武争星”等交流平台，培养一批懂党建、善治理、能带富的党组织书记。按照《区优秀农村党组织书记激励方案（试行）》精神，持续开展好“优秀农村党组织书记”评选工作，不断引导村书记担当作为。二是开展“青穗”储备计划。聚焦“实干”主题，通过选岗定责、评价使用等多种途径，对现阶段的84名后备村干部进行动态调整。开展区镇联培、领导帮带、后备进委链式培养模式，储备24名优秀青年村干部，同步纳入区级“头雁”储备库。三是开展“骨干”助力计划。结合实际调整一批驻村“第一书记”，管好用好12名在村任职选调生、乡招村用大学生，结合产业发展方向优化整合科技特派员队伍，拟培育12名乡村人才“土专家”，切实发挥出“业务骨干”专业化效能，激发农村干部队伍活力。

二、开展“联盟”行动，增强农村组织动能。坚持把党建联建共建作为强化农村党组织战斗堡垒、推进乡村振兴工作的重要抓手。一是推深做实党建联盟。优化已有的4个“共同富裕”党建联盟，结合集体经济类型、产业发展方向等特点，组建