国企公司党支部书记2023年抓党建工作述职报告

一、2023年履职主要情况

（一）突出政治建设，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

始终把政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织党员认真学习党的二十大精神和习近平总书记最新系列重要讲话。抓实抓细主题教育。成立公司主题教育领导小组，由我任组长，支委班子任成员。统筹制定实施方案，召开动员部署会，开展交流研讨并撰写心得体会，用好首都红色资源，观看红色影片，积极落实爱心捐款和对口助农帮扶，创新开展了沉浸式红色剧情体验，班子成员分别讲授了专题党课，并认真召开了专题组织生活会，实现了学思想、强党性、重实践、建新功的良好效果。

（二）聚焦主责主业，服务中心大局

1.稳步推进调整转型。压减管理层级，推动股权退出。削减内容投资，妥善完成收尾，及时回笼资金，全年项目回款达X万元。坚持稳中求进，调整子公司经营策略，获取稳定净收益。

2.塑造园区运营新形象。X大厦不断提升运营效率，至2023年底，入驻率提升至95.1％，租金逾期率清零。按照北京市文化消费创新提升要求，X商场正式运营，对新入驻企业实现了X亿元租金减免，入驻率达到90％以上。择机储备存量空间，适时适度扩张，努力打造X品牌城市文化生活空间集群。

3.集聚资本协同联动。以少量国有资本撬动社会资本，为园区项目引入战略投资和财务投资。围绕城市更新，通过资本管理、内容集成、文化赋能打造差异化竞争优势，推动建设、招商和运营“三位一体”协同共进。

（三）切实履行第一职责，推动全面从严治党向纵深发展

我严格履行第一责任人职责，推动党支部落实主体责任和班子成员落实“一岗双责”。根据集团党建重点任务，组织制定并认真执行公司全面从严治党主体责任任务安排。坚持民主集中制，完善支委会、董事会、办公会议事规则，修订了党支部前置研究重大事项清单和公司“三重一大”决策制度，明确各治理主体的权责边界。成功召开了党支部换届选举大会，顺利产生新一届支委会，选优配强支部班子。坚决落实意识形态工作责任制，认真执行公司意识形态领域工作三年规划（2023－2025年）和常态化落实办法，每半年进行一次专题研究。从资格审核、受理入驻、项目孵化等环节加强对入园企业的监管，确保意识形态安全可控。驰而不息推