公司主题教育经验做法：笃行实干 让主题教育成为高质量发展动力源

自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，公司党委坚持学思用贯通、知信行统一，聚焦主业主责，全力以赴推进主题教育各项工作走深走实。

一、坚持学深学透，做到融汇贯通学以致用。一是党委带头学，严格落实“第一议题”制度，传达学习习近平总书记关于开展好主题教育的最新重要讲话精神，领导班子成员分赴联系点所在支部讲授专题党课。二是干部集中学，制定主题教育集中学习研讨计划，启动主题教育专题读书班，开展7期读书班暨中心组理论（扩大）学习会议，班子成员和中层干部领学专题摘编18篇，领学《习近平著作选读》第一卷、第二卷36篇，围绕主题研讨发言18次，中层以上党员干部采取集中学习、交流研讨的方式，做到自觉会前学、联系实际学。三是支部跟进学，各党支部依托“三会一课”和主题党日，传达学习上级主题教育相关精神，安排支委、支部党员做好主题教育必读书目的领学。四是青年线上学，抓好青年大学习，每周利用网络载体平台有序推进主题教育学习活动。

二、坚持问题导向，求真务实大兴调查研究。切实找准公司发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，力求以高质量调查研究靶向破题。一是注重科学谋划，精心组织。公司党委认真制定“一题一报告”主题教育调研工作计划，即领导班子成员每人牵头1个课题，针对各自分管领域和工作中最突出的难点问题进行专项调研，全面掌握真实情况和民情民意，并结合调研实际，高质量撰写1份调研报告，提出具有指导性、针对性、前瞻性、可操