离退休干部党建工作总结

近年来，*市*区聚焦“三化”建设，引导广大离退休干部“老有所安、老有所乐、老有所为”，不断推动新时代离退休干部党建工作高质量发展。

一、强化队伍建设，构建“老有所安”主阵地。

为贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和湘办《关于加强新时代离退休干部党的建设和服务管理工作的若干措施》文件精神，*区全面开展示范离退休干部党支部创建工作。区委调整充实区委老干部工作领导小组，明确各成员单位工作职责。区委组织部下发创建工作通知，明确区直单位由政工人事分管领导、乡镇（街道）由组织委员分管离退休干部党建工作，进一步理顺老干部工作领导体系和工作机制。区委主要领导常态化调度示范创建工作进展情况。全区各单位结合人员实际，选配了1名熟悉党务工作的在职干部担任联络员，指导调整优化本单位离退休干部党支部班子。各离退休干部党支部结合主题党日活动，聚焦主线深入学习党的二十大精神，开展多种形式组织生活，引导离退休党员增强党性修养，做到“离岗不离党、退休不褪色”。2022年，*区创建*镇、区人社局2个省级示范党支部，创建区委组织部等10个市级示范党支部，创建数量相当于过去5年全区创建数量之和，全区省、市示范点占比达全市年内创建总量的32%。

二、优化服务功能，奠定“老有所乐”主基调。

区委每年组织召开全区老干部代表座谈会，坚持重大活动邀请老干部参与工作机制，听取老干部代表意见建议。率先完成全区25名离休干部“一人一策”信息采集，并由区委组织部、离休干部归属单位结对进行“二对一”上