在全市驻村工作现场观摩会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

今年以来，我县探索创新乡村振兴驻村工作队管理服务方式，出台《关于开展“驻村工作队之家”建设的通知》，在全县有乡村振兴任务的16个乡镇建立“驻村工作队之家”，有效激发驻村干部队伍活力，让驻村干部“驻村”更“助村”，全面推进驻村帮扶工作取得新进展、新成效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

强阵地建设促关心关爱。聚焦实用、规范、便捷，注重在阵地打造上发力，让驻村干部感受“家”的温暖。着力打造“办公之家”，每个乡镇调配1间以上办公室，配置电脑、打（复）印机等办公设备，合理设置功能区，为驻村干部来乡镇办事议事、对接工作提供便利。着力打造“关爱之家”，建立“驻村工作队之家”日常管理、定期谈心谈话和经常性走访慰问制度，实行制度上墙，及时了解驻村干部工作、生活情况，帮助解决实际困难。着力打造“展示之家”，精心制作驻村工作队“风采栏”“成效榜”“荣誉墙”，充分展示驻村工作队的年度驻村帮扶规划、目标、措施、成效等，激励驻村干部对标对表抓落实、用心用情见实效、创先争优齐进步。截至目前，已建成设施完备、功能齐全的“驻村工作队之家”16个。

强学习交流促能力提升。聚焦强素质、提能力、谋发展，注重在学习培训、交流研讨上下功夫，大力营造真抓实干、竞相赶超的工作氛围。实行周例会学习制，每周结合“驻村讲堂”召开1次例会，传达学习上级最新精神、邀请专业人员授业解惑、组织驻村干部学习交流、开展业务技能测试等，持续提升驻村干部的政策理论水平和业务能力。实行月座谈制，每月第四周组织召开座谈会，实行驻村工作队轮值制度，由轮值工作队结合驻村工作重点、难点确定活动主题，驻村队员谈想法、提意见、出主意，有效激发驻村干部参会热情、工作激情。实行季讲评制，每季度最后一个月的第四周，由乡镇驻村办组织召开工作讲评交流会，通报讲评季度工作开展及督查考核情况，听取收集工作队的意见建议，总结交流驻村帮扶经验做法。2023年以来，共组织开展主题座谈会115次、学习培训53次、工作讲评交流32次，及时总结提炼了“‘村企联建’发展新模式、‘强村+弱村’盘活壮大村集体经济”等经验做法。