在全省村(社区)党组织书记队伍建设工作座谈会上的汇报发言

尊敬的**部长，各位领导，同志们：

**市牢固树立大抓基层的鲜明导向，实施“五基破题”行动，把加强村干部激励保障、推动村干部履职尽责作为固本强基的重要举措，制定出台了《加强村干部队伍建设的若干措施（试行）》，为村干部在乡村振兴一线真抓实干注入了强劲动力。现将有关工作进展情况汇报如下：

关怀上用心。盯住村干部的忧心事、烦心事、担心事，送上政策“大礼包”，把暖心工作做到村干部心坎上。解后顾之忧。将正常离任村干部生活补贴标准上调**%，并建立定期增长机制。同时，将养老保险补贴发放范围扩大到全体定补村“两委”成员。解保障之忧。加强组织、人社、财政等部门的协同，提供政策和资金支持，推进村干部全覆盖参加意外伤害保险，并按每年200元的标准，对参加意外伤害保险的村干部进行补贴。解健康之忧。落实村干部定期体检制度，确保村主职每年开展1次健康体检，其他村干部每2年至少开展1次健康体检，并将心理测评纳入体检范畴，为村干部身心健康保驾护航。

发展上助力。突出正向激励，让村干部在个人进步、素能提升、事业发展上有盼头、有奔头、有成就。给优秀者“位置”。为村干部打通成长发展的四条路径。健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导班子成员的长效机制，先后比选**名优秀村党组织书记进入乡镇领导班子，其中**名已提拔到正科级领导岗位；每年单列指标定向从村干部中招考公务员；每年以区县为单位面向村干部招考乡镇事业编制人员；定期从连续任职满10年、表现优秀的现任