副职在国企党委理论学习中心组全面从严治党专题研讨会上的交流发言

同志们：

党的二十大报告中强调，全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。中国共产党自1921年成立以来，就一直勇于进行自我革命。新民主主义革命时期，从八七会议，纠正右倾错误，到遵义会议，纠正“左”倾错误；从延安整风运动，西柏坡自我警醒，到“两个务必”的提出，我们党在自我革命中，不断走向了成熟。自中华人民共和国成立以来，从“三反”“五反”运动，到七千人大会批评和自我批评；从粉碎“四人帮”，到全面拨乱反正，我们党在自我革命中，不断地发展壮大。尤其是自中国特色社会主义进人新时代以来，以习近平同志为核心的党中央，以壮士断腕的勇气，强力推动党的自我革命，从中央八项规定的出台，到发挥政治巡视利剑作用，“打虎”“拍蝇”“猎狐”，全方位惩治腐败问题，持续整治“四风”问题，我们党在自我革命中锻造得更加坚强有力。作为组织人事部门，如何发扬自我革命精神，推进新时代党的建设新的伟大工程，要重点抓好以下几个方面。

一、强化制度保障。健全完善组织人事制度体系建设

（一）健全完善党中央重大决策部署落实机制。把深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体行动，建立形成重要指示批示精神、重大决策部署大事要事分工，严格落实收录整理、组织学习、贯彻落实、督查督办、反馈报告再到“回头看”的闭环机制，把习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署落实落地。

（二）健全完善党的领导体制。贯彻落实关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见，推动形成党的领导执行有力的组织体系。加强党委对科学精准授权工作的领导和把关，推动构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，保证党委领导作用的有效发挥。

（三）健全落实重大事项决策制度。组织修订集团公司决策“三重一大”事项实施细则，完善党委会决策重大事项清单和前置研究讨论重大经营管理事项清单，规范履行集团公司各法人治理结构主体的决策程序，提高科学民主依法决策水平。加强对各直属公司、合资公司党委先行研究讨论企业经营管理重大事项的检查指导，及时发现和纠正存在的突出问题，防止前置程序空转，做到决策依法合规。

二、突出“关键少数”，加强对站段领导班子及成员的监督

站段是基本管理单位，是生产作业中心和成本核算中心，也是强基达标、提质增效的主战场，地位和作用极为重要。站段“一把手”和领导班子是各级干部职工的“领头雁”，在加强党的领导、贯彻落实党中央决策部署上肩负重要职责。加强对站段“一把手”和领导班子监督，对营造风清气正的政治生态和良好的发展环境至关重要。

（一）建好监督清单。深入贯彻中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，建好《加强对基层单位“一把手”和领导班子监督的措施清单》，细化明确自我监督、同级监督等内容及具体要求，教育引导站段领导班子及成员增强带头接受监督的政治自觉，推动全面从严治党向纵深发展。

（二）突出“五个强化”强化。对“一把手”和领导班子对党忠诚，践行党的性质宗旨，深入学习贯彻党的二十大精神情况的监督；强化对贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记对铁路工作的重要指示批示精神，坚决拥护“两个确立”、始终做到“两个维护”情况的监督；强化对完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，勇当服务和支撑中国式现代化建设的“火车头”，推动企业高质量发展情况的监督；强化对落实全面从严治党主体责任和监督责任，提升党的建设质量情况的监督；强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律、营造风清气正政治生态等情况的监督。

（三）加强监督检查。发挥组织人事部门的职能作用，加大对基层单位领导班子对下监督的力度，组织开展《加强对基层单位“一把手”和领导班子监督的措施清单》落实情况的专项监督检查，看责任是否落实、作用是否发挥、监管是否有效、制度有无漏项、管理有无短板，以有效监督把“关键少数”管住管好，让权力在阳光下运行。

三、提升政治站位，抓好政治巡视发现问题的整改