“六重六轻”突出问题专项整治活动对照检查材料

根据局党组要求，对照“六重六轻”突出问题重点整治内容，结合本职工作，我进行了认真的问题自查，原因剖析，现有有关思想认识情况汇报如下：

一、存在问题：

在重形式轻内容方面，存在只求过得去，不求过得硬的问题现象，落实工作任务满足差不多，考核工作追求不前不后中间最好，不求先进示范。在重过程轻结果方面，存在把说了当做了，把做了当做成了的问题，解决实际问题办法不多、手段不足。在重程序轻实效方面，存在工作标准不高、服务意识不强，始终保持高度的防范意识，害怕和企业老板、经理交朋友，担心转入不必要的麻烦纠缠。在重加码轻减负方面，存在本位主义，工作研究思考不深不细，统筹协调能力不够。在重显绩轻潜绩方面，存在唯上不唯实，上级领导要求的、想看的，会快办、实办，对于群众是否真心需要，缺乏深入的调查，问计于群众。在重享乐轻奋斗方面，没有做“躺平式”的干部，仍需要加强自我奋斗。

二、原因分析

一是理论学习不够，世界观改造不彻底。虽然在多个工作岗位锻炼学习过，也在基层待过，但是在学习上始终不够自律、努力、刻苦，业务知识不能做到精通，满足于了解、懂得，对付的过去就好。对党的理论知识学习更是满足于被动应付，缺乏热情，始终觉得理论枯燥乏味，虽然感觉好理解、好懂得，但是看过记不住，或当时记住马上就忘，有时感觉看了和没看没有啥区别。这为自己写材料，特别是要引经据典，拔高立意方面，带来很大的麻烦