国企党建带团建的经验做法

作为国有企业，**党委历来高度重视共青团工作，始终把“党建带团建，团建促党建”作为一项重要工作来抓，按照“党建带团建、关键在‘带’；党建带团建、标准在‘严’；党建带团建、重点在‘跟’”的思路，坚持从政治上、思想上、组织上、制度上、作风上带，推进党建与共青团工作同步谋划、同步部署、同步推进、同步落实，形成“党建带团建”新格局，为推动企业高质量发展提供了有力保障。

一、强化“党建带团建”政治建设，把准“方向盘”

**各党支部把共青团工作深度融入到党建工作之中，在提升党建质量的同时，积极带动建设标准化团组织，用好党的建设先进经验，持续深化政治引领、思想引领和示范引领三大工程。

在政治引领上，严格落实“第一议题”制度，每月安排团委书记列席党委理论中心组学习会，帮助团组织更好地组织青年及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要批示精神及重要论述；以“三会一课”“青年大学习”“学习强国”APP等为主要抓手，组织团干部、团员青年常态化开展政治理论学习，形成了“书记带头学、团干用心学、团青跟着学”的学习模式，团结引领广大团员青年听党话、跟党走。

在思想引领上，每季度组织各团支部书记及团员青年代表开展形势任务教育，认清当前经济发展的形势，了解公司面临的困难与机遇，统一思想，凝心聚力，建功新时代；积极组织团干和团员青年参与“青年大学习”网上主题团课，团员覆盖率100%，青年覆盖率达65%以上；运用“学习强国”APP开展学习，团员覆盖率达100%，掀起“互联网+团建”青年学习新热潮；以党史教育作为思想教育“主旋律”，召开8场次“学党史、强信念、跟党走”专题组织生活会；利用西邑炭窑红色文化广场、松桂红军墓、红军长征过**纪念碑、中共云南一大会址查尼皮等红色资源开展“学党史、强信念、跟党走”主题教育，赓续红色血脉，汲取奋进力量。

在示范引领上，制定班子成员“党建带团建”工作联系点制度，签订“党建带团建”工作责任书。每年到基层联系点进行调研，讲授团课，广泛听取团员青年的意见建议，掌握第一手资料，摸清真实情况，解决实际问题；组织签订师徒协议，制定培训计划和任务表，形成月度考核、季度评估、年度评价的一整套培养体系，建立良好的传帮带机制和互助互学的良好学习氛围；选拔推荐1名优秀青年成为中铝集团首期“青马学员”，围绕生产管控工作组建13人的“青马小组”，充分发挥示范引领作用。