在机关年轻干部成长座谈会上的发言
我从2013年进入人大机关,从通讯员干起,中途兼过打字员,当过财经工委秘书,担任过村上第一书记,也做过办公室文书。一路走来,感受很深。在我看来,年轻干部要成长进步,应该重点在以下几个方面下功夫:
首先是品德。品德是一个人在单位乃至社会立足和生存的关键。我们党在考察任用干部时,重点从德能勤绩廉五个方面进行考察,德排在第一位,由此可见品德是多么的重要。要爱惜自己的人品,人品是我们在单位赖以生存的首要条件,也是我们在社会生存的必备条件。人和人相处,最重要的就是你的人品,人品好,大家就都会帮你,纵使你资质一般、能力平平,大家也都愿意和你打交道。大到提拔使用,小到谈恋爱找对象,如果大家提起来你都能说一句:这娃娃是个好娃娃,很不错!那就很好了。然而,学坏容易学好难,好的人品不是一朝一夕积攒出来的。首先是要勤快。勤能补拙,作为年轻干部,我们激情饱满、热血澎湃,要有主动性,善于动手、勇于承担,不要心浮气躁、任性颓废,也不要推三阻四,拖拖拉拉,更不要安乐躺平、顺其自然,不说不动,说一下动一下,甚至说了还不动。二是要讲政治、懂规矩。人大机关领导都非常好相处,尤其在日常生活中,感觉其乐融融、上下和气。但作为年轻干部,我们要明白,领导对我们客气,不是因为我们有多好多优秀,而恰恰是因为领导们有修养有内涵,是领导关心、尊重我们的缘故,所以我们更应该谦虚谨慎,摆正姿态,尤其是在工作中,要正视自己的位置,端正自己的态度,按时高效、不折不扣的完成领导交办的各项工作任务。对领导要尊敬,对同事要诚心,也要团结,不要盲目玩个性,更不要自以为是的耍小聪明,尊重自己,更要尊重别人,这样才能得到大家的尊重和认可。
其次是能力。刚到一个新单位的时候,大家都会迷惘,觉得手足无措、无处下手,担心能力不被认可,害怕工作不会做、做不好。能力是我们在单位生存很重要的本领,当工作能力达到一定水平,不但能得到大家的尊重,也有机会得到更好的舞台。要提高自己的能力,我认为首先还是要学习!人大工作程序性强,工作种类也较为单一,不复杂,也不难学。要从书本学,从宪法和法律法规到人大常委会通过的各项规定办法,学的同时要注意多思考,知其然也要知其所以然,特别是各类报告文章的框架思路和表述方法,要仔细研读、认真思考,从而达到实践运用的效果。二是要向领导和同事学,领导和前辈工作时间长,见识广、阅历深,要放低姿态、谦虚求教、认真聆听,有时候领导和前辈的一两句指点往往能让你茅塞顿开、事半功倍,甚至终身受用。要珍惜学习机会,尤其是领导亲自上手修改的材料、安排和指点的工作,要多思考,多比较,从中找差距、找不足,明确自己提升和改进的方向。三是要创新方法、灵活工作。在日常工作中,我们在把握工作要义和中心的基础上,要学会适当创新方式方法,提高工作效率和水平,但不能盲目随意、任性而为,以防适得其反。同时,我们在工作中或多或少会遇到这样那样的问题,有时会面对全新的工作,没有经验可以借鉴,没有套路可以复制,这就要求我们创新方法,主动去研究探索,去思考谋划,灵活展开工作、解决问题。要做一把利刃,哪里的工作有困难、有难度,哪里的工作量大复杂,哪里就有我们义无反顾、勇担重任的身影。要心思缜密,从细微处下功夫,争取少犯错、不犯错,也要勇于担当,不要害怕挨批评,批评我们说明我们还有提升的空间,还有进步的希望,这是领导和同事的关心认可,是好事情。
此外,单位是第二个家,我们是这个大家庭里面的一员,每个人都是单位形象的体现,不论是工作还是生活中,都要爱护我们的单位,善待我们的单位,维护单位的良好形象。
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