公司党建工作经验汇报材料：积极探索“望闻问切”的党建工作新路径

*自成立以来，在*公司党委的正确领导下，以“*”个性化文化体系为指引，注重加强和改进党建工作的方式方法，党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，实现了生产经营和职工队伍的稳定，促进公司管理稳步向前发展。

公司现有*名党员，在岗党员*名，离退休党员*名，其他党员*名。公司党委下设*个党工委、*个党支部，配备专职书记*名、专职副书记*名，兼职书记*名。

公司认真分析研判面临的形势和任务，积极响应*公司党委“三变”、“三转”新要求，以基层党组织建设工作制度为指引，紧紧围绕生产经营中心任务，积极探索“望闻问切”的党建工作新路径，有效地发挥了基层党组织在项目管理中的政治引领作用和党员的先锋模范作用。

一、“望”，就是“盼望党的政策进项目，盼望党的组织进现场，盼望党的指导到班组”，为项目管理发展导航正确方向，通过学习教育和主体实践活动，让大家“望的到，摸的着”。今年，*在生产、经营等方面面临空前的挑战与压力，资金严重短缺，经营压力增大。越是艰难环境下，越要加强领导班子的学习，围绕“一个中心”开展工作。在学习过程中，按照“下管一级、两级联动”原则，以压茬方式带动各基层组织深入开展学习，在全公司范围推动各级党组织和党员干部“全面学、专题学、及时学、跟进学”，项目部也都根据各自情况，组织开展了中心组学习。截止到目前，*年公司中心组学习共计开展*次，各项目学习也及时跟进。同时，公司大力开展党内系列主题实践教育活动、“载体出彩工程”等*余项活动。

端午节期间，*开展了“万水千山“粽”是情”的主题活动，公司党委深入现场，走访慰问节日期间坚守岗位的生产一线员工；公司机关开展“党团共建促发展、提质增效做贡献”素质拓展活动；*项目开展重温入党誓词主题活动；*项目组织了接受党性教育，感受红色洗礼迎“七一”活动；*项目开展了“重温入党誓词”、“上主题党课”“党员亮身份”系列主题活动；*项目组织开展了接受红色学习教育活动等。公司还组织了“党在我心中”演讲比赛活动，在全公司范围内先后组织学习讲话精神，收看了《*》、《*》等电视剧及专题报道，并收集整理了大家的心得体会。通过开展党内主题实践活动，激发了党组织的工作活力，调动了广大干部职工的工作积极性和自觉性，让大家望的到和感受到组织的力量，增进了团结，推动了企业各项工作的顺利进行。

二、“闻”，就是“倾听党员心声，倾听员工呼声，倾听外界议声”，知其所需所求，洞悉重大关切，广开言路，优势体现，做到让员工能够“听的清”“听的懂”。公司党委针对各项目实际情况集思广益，汇聚智慧，根据年初制定的年度党建工作重点工作，针对*公司党建工作“背任务带指标”的新要求，着力落实好“指标引领工程”，对各党组织下达工作指标，每季度依据“两个平台”考核机制，让各基层党组织明晰党群工作“什么时间做，做什么和怎么做”，并以党内主体活动活动为载体，丰富内容、延伸领域，做到线条分明、脉络清晰，实现党建政治思想工作无形载体的落地，让静的状态动起来，让虚的形态实起来，动员全体参建员工主动投身到提质增效的主战场。为弘扬中华民族传统优秀基因，传递道德力量，今年公司已开展两期主题为“感受道德力量、引领社会风尚”及“知企爱企、不忘初心”的道德讲堂活动，公司各党组织按照“*讲堂”五个环节的要求，已分别开展*期*讲堂活动并收到良好效果，得到了全体员工的普遍认同；公司还每年进行问卷调查，通过调查问卷，及时了解当前公司员工的思想状况，并通过答卷反映出职工在思想、工作等方面主要问题，采取有效措施，重点做好和改进公司的各项工作。