国企公司创建党建品牌工作经验总结汇报
2023年以来,XX党委在打造独具特色的支部党建品牌实践中,探索出“1234”培育路径,通过“一亮一贴”“双向激励”“三张名片”“四种机制”,把党建品牌优势转化为国企高质量发展的新动能。
一、“一亮一贴”选育品牌开新局
“一亮”是点亮红色基因,“一贴”是紧贴中心工作。为谋划好开局,XX党委从党建品牌命名开始,以“一亮一贴”总要求指导各党支部通过群策群议、深挖内涵等方法选育党建品牌,建立本支部全体党员共同认可的价值观和方法论。
群策群议。在品牌命名过程中,XX采取“两上两下”的方式,首先开展支部党建品牌名称征集活动,然后支委会对所征集名称进行研究讨论后选出品牌候选名称,接着召开党员大会进行表决,选出一个认可度最高的品牌名称,最后由支委会组织揭牌仪式,正式宣布品牌名称。这一过程确保得出党员群众一致认可的党支部品牌定位,形成能够反映党支部特色亮点的鲜明标识,为党建工作增添内生动力。
深挖内涵。XX党委着力凸显党建品牌助力企业发展的核心价值,结合企业文化理念、工作特点、优势特长及先进经验,在推动党建品牌创建向联通新战略目标一致上下功夫,与企业“1+9+3”新战略结合起来,与“国家队、主力军、排头兵”三大定位结合起来,与五大主责主业结合起来,形成发展模式相适应的工作机制,引领企业高质量发展。例如,XX综合党支部结合自身特点打造“领航先锋”党建品牌,力争做到政治品格上领航、工作作风上领航、服务支撑上领航、奉献精神上领航,让党的旗帜始终高高飘扬在思想制高点、阵地最前沿、组织最中心。
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