国企党委书记在新任职干部集体谈话上的讲话

同志们：

今天，我们利用一上午的时间召开干部大会。刚才，XX同志和XX同志作为履新代表分别进行了表态发言，激昂慷慨、掷地有声，充分展现了公司新任职干部的精神风貌与创业激情。XX对廉洁从政、严格自律提出了明确要求，讲话语重心长，很中肯、很到位，也很严肃。我完全赞同，希望大家要用心领会，深入落实。

党的十八大以来，公司党委坚决贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神，把建立市场化选人用人机制作为构建现代化企业治理体系、提升企业治理能力、从容应对市场博弈的必然要求，和激发内生动力、破解发展难题、净化政治生态的重要举措，坚持事业为上、人事相宜，多角度、多层次识别干部，蹄疾步稳、加速推进选人用人制度改革。

2022年以来，公司以三项制度改革为契机，把党管干部原则和市场化选人用人机制有机结合，持续加大市场化人才选聘力度，努力培养造就一支政治上、能力上、作风上、纪律上都过硬的领导干部队伍。一批政治立场坚定、业务能力突出、群众基础牢固，具备开拓创新意识和驾驭复杂局面能力的干部，通过公开竞聘等形式脱颖而出，走向历史舞台。企业发展活力充分释放、管控水平显著提升、经营业绩稳步向好，并且总体呈现“五个增强”的良好态势：一是企业发展动能和干部人才队伍活力得到进一步增强；二是部分基层领导班子年龄结构、知识结构不优等问题得到有效解决，基层领导班子建设水平得到进一步增强；三是人岗相适、人事相宜的引才用材理念得到进一步增强；四是彰显现代企业制度要求，法人治理体系建设得到进一步增强；五是“三能”机制成为常态，干部队伍的交流融合得到进一步增强。

年初至今进行的四轮岗位竞聘和干部调整，正是公司党委站在“十四五”的历史高度，通盘考虑各项事业的发展维度，经过反复酝酿慎重研究作出的重要决策，更是公司全面深化三项制度改革、树牢选人用人鲜明导向的重要举措，对于保证企业各项事业“后继有人”“能人辈出”具有十分重要的历史意义和现实意义。