人才工作（十三）

1.构建大育人体系，增强爱国爱党向心力；构建大组团体系，强化人才资源聚变力；构建大帮带体系，强化各领域发展内生力；构建大联盟体系，强化优质资源集成力。

2.真心爱才，有求贤若渴、善待人才的心态；悉心育才，有引领把关、甘当人梯的格局；精心用才，有选贤任能、量才施用的胆识.。

3.有利于人才成长的培养机制，有利于人尽其才的使用机制，有利于竞相成长的激励机制，有利于脱颖而出的竞争机制。

4.拓宽“慧眼识珠”辨才视野，落实“求贤若渴”聚才良方，锤炼“不拘一格”用才胆识、涵养“视若珍宝”留才诚意。

5.学习“扯开嗓门喊人才”的引才诚心，怀抱“不拘一格选人才”的诚意，破除单一的引才标准。

6.打造面向全球的人才“蓄水池”，铸强动力澎湃的科技“硬内核”，厚植数字赋能的城市“智慧芯”。

7.科技领军人才这个“关键少数”，优秀青年人才这个“源头活水”，产业发展人才这个“基本底盘”。

8.求贤若渴的引才诚意，海纳百川的容才胸襟，不拘一格的育才气魄，暖心感人的留才环境。

9.广开渠道“引”人才，创新模式“育”人才，想方设法“留”人才，不拘一格“用”人才。

10.以求贤若渴的心态感染人才，以礼贤下士的修养凝聚人才，以共谋发展的前景激励人才。

11.汇聚人才“新高地”，产才融合“强磁场”，人才服务“亮品牌”，人才引育“动力源”。

12.做好“引”的文章，下足“留”的功夫，创新“育”的举措，突出“用”的导向。