办公室主任“以案促改”专题组织生活会对照检查材料

根据xx关于“以案促改”工作部署精神，我认真学习相关系列文件精神，举一反三检视自身问题，对照严重违纪违法案“五个方面”问题，深入查摆问题，认真剖析根源，明确努力方向，强化整改措施，现对照剖析如下。

一、检视查摆的主要问题

（一）在压实主体责任方面。一是统筹协调能力欠缺：办公室是上下联系的枢纽，事物繁杂，联系广泛，矛盾集中。随着新形势、新时代的要求，越发觉自己的知识水平、能力达不到工作的需要，尤其是如果几份工作集中出现的时候，要求高、时间紧，使我倍感压力。二是为人处事有待提高：有时由于办公室工作过于多、杂、乱，没有正确区分开个人情绪与工作之间的平衡点，将私人情绪带入日常工作中。三是对自身要求不够严格：多以办公室工作杂为由，降低了个人自身的要求，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去，不求过得硬。

（二）在筑牢理想信念方面。一是理论武装头脑不强：作为一名基层年轻干部，学习意识薄弱，学习方式单一、学习成效不明显，理论转化缺乏，多是满足领导叫干啥就干啥，对工作缺乏前瞻性、谋划性规划。二是工作业务能力有待提升：虽然有些时候也学点公文习作方面的专业知识，但还是以使用主义为主，仅仅局限在少数文种，没有进行全面、系统学习。三是进取之心没有充分发掘：没有处处争先创优的进取精气神，创新意识不强，按部就班多，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。

（三）在深化作风建设方面。一是为民服务意识不强：没有牢固树立“民生实事无小事、一枝一叶总关情”的理念，加之长久作办公室工作，群众工作无思路、无想法，没有深刻践行“从群众中来到群众中去”的思想路线。二是纪律规矩意识不强：觉得自己参加工作已有一定年限，在工作中有一定把握，存在一些小事上存在不请示的、不经过审核的现象。

（四）在规范政商交往方面。日常加强学习党章党规、事业单位法律法规学习、党纪政务处分条例，自参加工作以来，严格要求自己，做到知敬、畏存戒惧、守底线，任职以来，严守底线，不存在与商人老板勾肩搭背，违规干预和插手工程项目建设问题。