近期，对公务员考录基层情况及存在问题进行了专项调研，形成调研报告如下：
一、基本情况
XX区属市中心城区，辖区内无偏远贫困地区，全区共X个乡镇、X个街道。至今全区共招录公务员X人，其中乡镇机关招录X人。
二、采取措施
（一）力破乡镇“招人难”难题。
为有效解决基层乡镇机关“招人难”问题，我区在每年申报公务员招录计划时，注重结合乡镇机关实际，采取多项措施不断拓宽基层公务员来源渠道。
一是适当降低乡镇基层公务员招考职位学历要求。主要针对从村（社区）党组织书记、主任中招录公务员时，将学历要求降至高中或中专以上。
二是放宽招考专业限制。原则上乡镇、街道机关职位均不限专业。
三是适当调整报考职位年龄条件。针对从村（社区）党组织书记、主任中招录公务员，将年龄适当放宽至45周岁以下。
四是不限制工作年限和经历。区乡机关职位均不限制工作年限和经历。
微信扫一扫在手机阅读、分享本文
本文标题：关于公务员考录基层工作的调研报告
链接地址：http://www.bijianjiayuan.com//index/article/detail/detail_id/56517.html
版权声明
作者原创，不允许二次传播，一经发现收回会员权益，追究法律责任。
微信订阅号
联系客服
