XX党委紧跟新形势，贯彻新要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，立足补齐党建短板，解决基层支部建设不均衡的问题，包括：基础建设不够扎实，基础制度、基础作用、基础队伍等方面对标新时代党的建设总要求存在差距；多数支部受限于业务水平、人员配置等因素，党建工作标准不统一，“三会一课”、主题党日、发展党员等工作程序不规范；个别支部在工作落实中，对年度党建重点工作把握不准确；少数支部开展工作无亮点，缺乏创新意识等。“党建工作怎么做？”“党建工作做什么？”“党建工作做多好？”，为解决新形势下基层党支部开展党建工作面临的问题和挑战，集团党委提前谋划，创新发展，提出全面实现基层支部党建工作标准化、规范化建设，建立高质量的党建工作体系。

一、顶层谋篇，设计模板化管理合理路径

20XX年，集团党委明确加强基层支部建设是全年党建重点工作任务，从对标省属“六好”党建模范示范点创建标准上谋篇起步，寻求突破，提出“党建模板化管理”理念。XX月，集团出台《关于推进党建工作模板化管理的工作方案》，指导基层党组织以规范化管理为设计理念，定制工作流程和实施细节，统一标准化管理路径。XX月，中共中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》，为新时代党支部建设提出基本遵循，把党支部建设摆在更加突出的位置，在全党形成大抓基层，大抓支部的良好态势。集团党建模板化管理共分为三个建设阶段：

探索学习阶段。集团党委指导基层开展基础性调研和摸底工作，把脉自身优势和薄弱环节，明确模板化管理的着力点与落脚点，以“走出去、引进来、对标先进”的思路，组织党建工作模板化管理观摩学习会，到全国先进党支部——福州机场征管所党支部和省国资委“六好”党建模范示范点——福港马尾党委参观学习。

试行矫正阶段。基层各单位结合实际，制定具有可操作性的模板化管理实施方案，包括“三会一课”、组织生活会、发展党员、主题党日等工作模板；基层单位结合生产经营需要，创新出台党员岗位KPI考核、党员主题实践活动、人才队伍日常培养管理等特色模板。期间，集团党委多次深入基层了解情况，提出指导意见。年底，XX基层单位在集团组织的经验交流会上，相互学习借鉴模板试行的体会与经验，最后确定了“1+13”份实施方案正式构筑起集团党建模板化管理架构。

验收深化阶段。20XX年，集团党委确定为“党建工作模板化管理深化年”，鼓励各单位对模板化管理进行自我改进和完善，深化特色创建内容，突出党建服务主题。XX月，集团党委综合评价基层XX个党建工作模板，参考其实用性、规范性和针对性，总结提炼其中的典型经验、特色做法，整理编辑《党建工作模板化典型案例汇编》，收录了XX个特色工作模板作为典型案例推广。在党史学习教育期间，集团党委结合《中国共产党党员教育管理工作条例》要求，重点推广“主题党日”“党员主题实践活动”等工作模板的运用，指导基层围绕服务中心工作，开展“党建+优质服务”“党建+安全”“党建+业务”“党建+共建”“党建+志愿者”“党建互联网+”等系列特色主题党日活动，创新党员教育管理新方式，基层党建工作焕发出新活力。至20XX年，模版化管理的运用在基层单位实现了全覆盖。

二、模板驱动，激活基层组织内生动力