国企2022年精神文明建设工作情况和2023年工作安排

公司坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持企业文化、精神文明和企业发展“两融合、两促进”，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，增强了凝聚力，为公司公司的高质量发展提供了有力保障，现将公司2022年精神文明建设工作情况和2023年工作安排报告如下：

一、主要工作完成情况

（一）加强教育，找准精神文明建设出发点

公司党委把精神文明建设作为党的建设重要内容，形成了“有精神、在状态、讲方法、求实效”的精神文明新面貌。通过每月至少一次党委理论学习中心组认真学习新时代中国特色社会主义思想，通过党委会第一议题及时跟进学习重要讲话和指示批示精神，通过开展各类培训，组织各级基层党组织开展学习，提高政治理论学习的针对性和实效性。特别是党的二十大召开以来，公司第一时间组织全级次党员干部收听收看了党的二十大开幕式，第一时间召开党委会对深入开展学习工作进行了安排部署，第一时间召开党委理论学习中心组学习专题学习贯彻党的二十大精神，召开了学习宣传贯彻党的二十大精神专题宣讲会，印发了学习宣传贯彻党的二十大精神的通知，做到了学习宣传贯彻全级次全覆盖，真正做到了深入基层、深入一线、深入党员、深入职工，兴起了学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。同时做好文化展览馆等场馆建设、管理和使用，结合实际分别建立了党员教育培训基地，扎实推动理论教育和业务培养相结合，提升党员干部职工的综合能力。

（二）拓展实践，抓好精神文明建设落脚点