在XX公司2023年度党建工作会上的讲话

同志们：

大家好！今天我们召开XX公司2023年度党建工作会。主要任务是贯彻晋能控股集团和装备制造集团2023年度党建工作会议精神，回顾2022年党建工作，部署2023年党建工作，强化党建引领，激发组织活力，团结一心，奋力拼搏，为推进公司内涵式高质量发展提供坚强政治保证！

一、2022年党建工作简要回顾

2022年，XX公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣集团公司党建工作“双五五”要求，发挥“把方向、管大局、促落实”的作用，深入推进企业党建、宣传思想、党风廉政、和谐稳定等各项工作，形成了企业经营整体向好，产业推进协同有序，基础管理系统提升，发展成果普惠员工，党建工作与企业发展同频共振、互融共进的良好态势。

（一）强化政治建设，提高政治站位，党建引领更加有力

把学习贯彻党的二十大精神作为头等政治任务。严格执行“第一议题”制度，把党的二十大会议精神作为理论学习的重中之重，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示、重要批示精神。制作宣传版面，开设“学习二十大心得感悟书记谈”微信公众号专栏、推送二十大相关信息，举办“学习宣传贯彻党的二十大精神”征文活动，推动理论武装入脑入心。坚持党委把关定向。所有涉及“三重一大”事项必经党委会前置研究，全年共召开党委会24次，对经营、投资、资金、党建等65项重大事项进行了深入研究，保证了决策质量和企业发展的正确方向。探索实施党委委员下沉一线抓管理。对重点项目、重点单位、亏损单位进行全方位监管，有效推动各项工作运行。

（二）强化组织建设，狠抓基层基础，党建工作质量全面提升

规范党建工作运行机制。年初召开党委工作会议，确定年度整体工作目标并及时分解落实，与基层党组织书记签订《党建工作目标责任书》，以“年初安排部署、年中评比表彰、年底述职评议和月度政工例会、检查考核”的工作运行机制，推动党建工作有序开展。打造基层坚强战斗堡垒。增补基层党组织委员，进一步完善了组织机构体系；开展党支部“过筛子”活动，进一步夯实了党建工作基础；融入中心业务，实施党建工作项目化，推进“一支部一品牌一特色”建设，促进了党建工作与企业安全、环保、生产、经营管理有效融合。强化党员先锋模范作用。为党员配发学习书籍，积极落实党组织生活制度，组织党员志愿服务，开展“疫情阻击战，一线党旗红”“学党章、强党性、做合格党员”“喜迎二十大奋进新征程”等内容的主题党日活动，进一步唤醒了党员党性意识，激励党员发挥先锋模范作用。

（三）强化廉政建设，深化正风肃纪，企业政治生态更加优良

全力配合巡视整改。按照上级党委要求，全力配合为省委机动巡视巡察小组提供各项工作资料，围绕装备制造集团党委巡视整改和选人用人专项整改两个“问题清单”，认真自查，并积极进行了整改。认真扛牢主体责任。召开党风廉政建设工作会议，部署全年党风廉政建设工作，积极落实“两个责任”，按照工作方案和任务清单，扎实推进清廉国企建设。强化监督执行。紧盯煤炭营销、合同、运输车辆管理和合同、报销、物资采购、煤炭运销等关键环节、重要岗位、重要领域，对各子分公司开展了煤炭营销专项检查、市场运营车辆专项检查，发现整改问题107项。强化监督检查。开展“收受红包、吃拿卡要”、吃空饷专项整治工作，发现问题2条；对落实疫情防控政策、安全生产、煤炭营销管理、八项规定精神执行等情况开展监督检查8轮次，下发纪检建议书2份，组织处理1人次，批评教育3人次，构建了“提出建议、整改落实、跟踪督导、结果运用”监督闭环机制。深入肃清流毒。层层开展“肃清流毒、划清界限”政治表态工作，修复企业政治生态。

（四）强化干部建设，推动作风转变，干部队伍工作效能有效提升

开展作风整顿活动。重点在队级以上管理人员中，开展了为期四个月的“思想、纪律、工作三大作风整顿活动，通过抓干部带动员工工作积极性，有效保障了公司各项重点工作的顺利推进。开展领导干部调研。公司班子成员带头深入基层，帮助各单位解决生产经营中遇到的困难和问题，全年共计360余次。后备人才选拔培养。对内部退养后空缺的主要岗位，我们不拘一格进行了选拔、推荐、考察任用，取得了比较好的效果，下一步还要就此项工作进一步加大力度，积极探索人才挖掘、培养、使用的新途径，新路子，把一些年轻素质高、想干事、能干成事的人放到合适的岗位，激发企业活力，推动工作落地。推荐9名同志参加装备制造集团管理人员竞争选拨，让能干优秀的人才在更大平台施展才华。坚决贯彻“13710”工作机制。建立了督办工作体系，持续狠抓执行落实，通过对目标任务定措施、定责任、定时限、定考核，大力实施项目式、清单化管理，打通执行“最后一公里”，有效促进了工作的高效推进。