2022年以来，某某公司在集团纪委的领导下和纪检监察综合室的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，构筑“防火墙”、念好“紧箍咒”、拉起“警戒线”、织就“防护网”、常打“免疫针”，创新方式方法设置“安全阀”，聚焦主责主业抓好公司全面从严治党，监督好疫情防控工作，为推动公司经营发展提供强有力的纪律保障。现就公司2022年上半年党风廉政建设工作落实情况报告如下。

一、主要工作开展情况

（一）狠抓巡察整改落实

公司通过“前、中、后”三个阶段，狠抓巡察整改成果的落实落地。

回顾“前半篇效果”。结合2022年市委巡视组巡视“回头看”反馈意见涉及公司的问题，公司认真回顾巡视整改“前半篇效果”，根据工作阶段性开展情况，梳理出问题整改的效果，及时查缺补漏，进一步深化公司全面从严治党能力，提升经营管理水平，创新创效开展业务，有效防范经营风险。

狠抓“后半篇文章”。公司以整改过程中健全、修订、完善的相关制度规定为抓手，狠抓“后半篇文章”，认真落实“三重一大”决策制度，严格管理财务工作，严管严控经营管理风险，进一步推动了公司工作有序发展。

推进“中长篇管理”。公司将巡察整改看做“中长篇文章”，通过修订、完善《“三重一大”决策制度》《落实意识形态工作责任制实施办法》《费用核算及业务支出管理控制细则》等一系列制度，强化对制度落实的监督管理，进一步提升整改工作常态化、整改成果长效化水平。

（二）强化从严治党能力

公司始终抓好“主体责任”和“一岗双责”落实，从源头上把控好党风廉政建设工作要求。

强化工作部署。2022年初，公司组织召开了年度党风廉政建设工作会议，第一时间对年度党风廉政建设工作进行了部署。会上组织全体支委和管理人员签订了《党风廉政建设责任书》，会后同全体员工签署了《廉洁从业承诺书》，将公司主责主业与员工廉洁履职尽责有机结合起来。公司还认真编制了年度全面从严治党实施方案和纪检监察工作要点，将党风廉政建设“主体责任”部署要求落到细处、化到实处。

层层压实责任。按照集团纪委部署，结合工作实际，公司制定了《2022年某某公司贯彻落实党风廉政建设责任制主要任务分工》，涉及XX余项指标，全面覆盖公司本部XX个部门，层层压实了党风廉政建设责任。同时，《主要任务分工》还适时延伸到子公司范围内，有针对性地推动了公司党风廉政建设责任到基层、进一线，确保公司管控实现全覆盖、无死角、相贯通。

把牢意识形态。公司坚持将意识形态领域工作贯穿于党风廉政建设全过程中。2022年上半年，共召开艺术指导委员会会议XX次，审核把关好影视内容生产的意识形态关卡。根据公司中心任务，编制了《关于进一步加强和改进意识形态领域工作的规划（2022－2024年）》，提出了新冠肺炎疫情常态化防控期间“把、压、严、强、同”五字诀工作方针，坚持党管意识形态工作，坚持党性和群众性相统一，坚持传统与创新相结合，沿“抓住‘一条主线’、依靠‘两个做好’、着眼‘三大板块’、聚焦‘四个着力’、建设‘五大阵地’、做到‘六个认同’”的思路，不折不扣地把各项工作任务落到实处。

（三）筑牢全员底线红线

公司以“传、明、盯”三字经，引导全体党员、干部，进一步拉紧党风廉政的“警戒线”。

传达上级精神，筑牢底线。自1月以来，公司利用支委会、办公会、党员会等，及时传达了中央纪委十九届六中全会、北京市纪委十二届六中全会精神以及市纪委监委关于新冠肺炎疫情防控监督的相关要求，组织学习了集团全面从严治党工作要点、纪检监察工作要点、纪检监察工作报告等内容，坚决引导广大党员、干部强化政治责任、提高政治站位、保持政治定力、严明政治纪律、严守政治规矩。

明确廉政责任，筑牢防线。根据集团统一要求，公司组织全体管理人员，主动、细致编制各管理岗位权责清单，将“加强党风廉政建设，推进公司全面从严治党向纵深发展”“始终做到廉洁自律，强化廉洁从业意识，自觉接受各方面监督，严格要求配偶、子女和身边工作人员”等内容纳入权责清单内，进一步明确管理人员的廉政责任，将权力有效扎在制度的牢笼内。