2022年度疫情防控民主生活会个人发言(对照检查材料)
2023-06-27 386

为开好本次民主生活会,根据相关要求,会前我认真学习了习总书记关于疫情防控重要指示精神,结合实际情况,回顾疫情期间经历,认真总结工作,切实查摆不足,深入分析问题,明确整改措施,现将个人对照检查情况报告如下:

一、疫情形势分析

**此次疫情,造成的损失是巨大的,带来的教训是深刻的,需要我们认真复盘、深刻总结,并汲取教训,避免重蹈覆辙。同时,也要看到疫情中我们通过摸索得来的好经验、好做法,把那些切实管用的政策、行之有效的措施加以补充完善,以制度化形式固定下来,形成长效机制,作为将来工作的借鉴和参考。目前,我区疫情高峰期已经过去,形势已经得到有效控制,接下来就是常态化疫情防控,恢复正常生产生活秩序。但是,奥密克戎病毒仍在变异,国际国内多地仍在不断爆发新的疫情,无论他国他地发生的事实看,还是从**这次的惨痛经历看,疫情还存在不确定性,近期**仍有复阳病例发生,还没有到可以松口气、歇歇脚的时候。要取得疫情防控阻击战的最终胜利,特别是做好今后的疫情防控工作,必须对疫情防控重视再重视,作为重要的政治任务,坚决贯彻习总书记关于疫情防控工作的重要讲话重要指示精神,必须坚决落实“外防输入、内防反弹”总策略,必须坚决执行“动态清零”总方针。要切实把经济社会发展与推动疫情防控有机结合起来,坚持人民至上、生命至上,围绕“四早”研究建立快速反应机制,重点抓好学校、企业、车站、公交、大型商超等人群集聚场所疫情防控,强化流调溯源手段和措施,杜绝群体爆发风险隐患。

二、存在问题

(一)在思想政治方面

一是政治站位不高。通过这次疫情,结合民主生活会前的学习,对过往的学习进行了反思,虽然自己能坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,对疫情防控“动态清零”总方针坚信不疑,但是也真切地感到虽然平时学习会没少开、政策文件没少学,可对习总书记疫情防控重要讲话重要指示精神重视不够、认识不足、学习不透,没能从政治、全局的高度去理解、去领会,认识单一、理解肤浅、视野不开阔,甚至认为有中央和省市区的指挥和领导,服从部署、听从安排就行了。二是理论学习不够深入。学习习总书记关于疫情防控工作的重要讲话重要指示精神与组织要求比还有很大差距,特别是经过这次疫情防控工作,深感自己学习深度不够,学用脱节,学以致用效果有待提升。

(二)担当作为方面

能够牢固树立大局意识和全局观念,坚决服从区委统一领导和安排,第一时间投身疫情防控工作,在包保乡镇街和支援医疗队服务保障工作中敢于担当负责,但在善作为上还有待提升。一是防疫本领不足。平时关注疫情多是哪个地方每天新增多少病例,对新冠疫情防控政策学习不够、防控知识了解不多,在具体工作中暴露出防控知识储备不足的短板,对一些疫情政策消化理解不到位,还不能做到融汇贯通,对一些防控政策和防控要求还只是现学现用、边干边学,甚至遇到问题还要现请示、现讨论,做决定心里没底、不能果断处置。二是主动担当不够。在配合其他领导开展专班工作时,对一些工作想法过多,有顾虑,在提出建议和安排工作时有意识地去考虑如何把握好度,有时还犹豫不决、瞻前顾后。特别是安排我向孙春兰副总理汇报时,心理压力很大,既怕汇报不好影响**,毁了**各级干部夜以继日的努力,也怕对自己造成负面影响。三是统筹调度能力有待加强。疫情之初配合转运时,形势压力大,上级催的急,感染人员多,转运任务重,密接人员还没转运完,转运阳性病例的任务又到了,当时感觉自己多少年的工作经验和能力都不够用了,无论怎么统筹调度,都是在打乱仗。另外,在疫情防控和分管领域工作结合上缺乏“一盘棋”思想,在组织分管领域党员干部,特别是组织动员民主党派、社会团体和工商联企业家力量参与抗击疫情方面想的不多、做的不够。

(三)基层治理方面

通过这次疫情,感觉我区基层治理存在一定问题,乡镇街、村和社区还存在薄弱环节,需要健全完善,特别是这次疫情中多个社区工作瘫痪,个别社区出现工作人员几乎全军覆没的情况。一方面因为疫情严重,社区工作者冲锋在前,另一方面也暴露出社区人手不足、素质不高、老龄化严重的问题。过去,我们鼓励社区设置公益岗位,把社区当作解决就业、民生保障的一个场所,现在看来要探索新路子,在兼顾公益岗位的同时加强社区基层治理能力建设,在建章立制、压实责任、健全网络、担当作为等方面进一步加强和提升。

(四)工作作风方面

一是在“细”上做得不到位。疫情之初,海量问题突如其来,难分轻重,只有急没有缓,一度让人疲于应对,一些工作考虑的不全面、不细致。比如,为支援医疗队找宾馆时,事前没有做好准备,工作没打好提前量,对宾馆底数统计的慢、摸的不清,导致工作效率低,安排医疗队入住宾馆等待时间长。二是在“实”上做得不到位。奥密克戎病毒传染性强、传播速度快,疫情发展迅猛,转运工作量大,在追求速度的同时难以兼顾质量,虽然转运部署前研究了具体的流程,但实施过程中过于追求快,具体环节抓的不够“实”、落的不够“实”,在接人、转运、移交等环节上衔接不好,存在空档和漏洞,导致一些转运人员信息填报不全,影响流调进度。

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