2022年，在县委和市总工会的坚强领导下，县总工会履职尽责、主动作为，推动各项工作取得阶段性成效。

一、2022年工作特色亮点

（一）坚持党的领导，思想政治引领持续强化。自觉接受党的全面领导，坚定拥护“两个确立”坚决做到“两个维护”，主动扛起团结引导职工听党话、跟党走的政治责任。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间学习宣传贯彻党的二十大精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神。广泛开展“中国梦·劳动美”等主题宣传教育活动，积极组织参加全市职工气排球赛等文体活动。守牢意识形态主阵地，强化正面宣传引导，持续扩大工会工作宣传覆盖面、影响力。2022年，组织***余名工会干部、劳模先进、一线职工赴**方特东方欲晓主题公园开展“传承红色基因，落实助企纾困”主题活动；组织机关支部党员到**红色教育基地开展“喜迎二十大红培传基因”主题党日活动；联合机关党支部、两新组织龙泰新材支部党员到***博物馆开展庆七一“政企连心亲清暖心”结对共建主题党日活动。在中工网、**融媒体等媒体平台发布宣传文章**余篇。

（二）主动服务大局，建功立业活动蓬勃开展。一是扎实开展“助力双‘一号工程’工会在行动”专项行动。紧紧围绕发展和改革双“一号工程”，聚焦数字经济领域职工技能提升、创新创业、健康等需求，谋划开展提升、关爱、帮扶三大行动11项具体工作，第一时间成立专项行动领导小组，制定实施方案，强化资金保障，建立每月调度、信息报送工作制度，各项工作正有序推进并取得初步成效。如，推荐**“数字工匠”*名；培育选树“最美劳动者”***名；举办*场数字经济职工职业技能竞赛；组织开展不少于**场数字技术技能培训；为***名数字经济聚集区女职工进行免费“两癌”筛查；向***名数字企业职工赠送意外大病团体综合保障互助计划；开展“**爱工贷＋数字经济”工作贴息贷款**万元等等。二是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。严把政治关、条件关、程序关，推荐评选推荐评选出2022年**省工人先锋号*个（**南鹰电源有限公司铸焊线）；**市五一劳动奖状*个（**县消防救援大队、**溢联科技有限公司）、**市工人先锋号*个（**县自来水公司制水车间）、**市“五一”巾帼标兵岗*个（**县人民医院体检中心）；**市五一劳动奖章*名（**海盛钨钼有限公司职工陶加裕、**力速数控有限公司电工邓家海）、**市“五一”巾帼标兵*名（**县第五小学张平香）。推荐了**海盛钨钼有限公司品管部部长钟德荣参评**市“数字工匠”评选。

（三）聚焦基本职责，维权服务水平不断提升。一是有力有效维护职工合法权益。深化“三师一室”维权服务平台、“法院＋工会”诉调对接机制建设，积极组织开展“三师”进园区、进企业农民工公益法律服务活动、心理健康辅导、知识讲座、普法宣讲、健康义诊等活动*场次，服务职工****多人次，发放宣传单****余份，协调处理企业职工因工资支付和解除劳动合同等纠纷*起，积极推动在新就业形态劳动者中开展集体协商工作，联合开展2022年“和谐同行”企业培育行动。二是用心用情做好职工服务工作。制定《**县总工会2022年“我为群众办实事”项目清单》，实施服务职工**件民生实事。扎实开展“‘工’坚防疫‘会’聚力量”慰问疫情防控一线职工活动，深入走访慰问“五一”期间不停产企业职工，投入资金近**万元，走访慰问***余名节假日和疫情期间坚守生产一线的职工。为近***名数字经济企业职工和新就业形态劳动者提供职业与身心健康宣讲服务。积极扩大职工普惠覆盖面，全县新增工会会员服务卡****多张。积极做好职工互助保障工作，全县完成职工互助保障保费***万元，支付保障金**万元，惠及职工***人。进一步健全联系职工群众和工会领导机关干部赴基层蹲点工作制度，工会机关向数字经济园区派出蹲点干部*人。

（四）深化改革创新，工会组织活力不断激发。一是持续深化产业工人队伍建设改革。**、**深入我县专题调研产改工作。积极发挥全县新时代产业工人队伍建设改革的牵头单位作用，做好**有限公司产改试点工作和全县产业工人队伍建设改革的政策协调和工作推进，各项改革举措稳步推进。提升职工素质，培训***人次，提升***人技能水平；成立**县劳模协会，制定管理办法，建立劳模创新工作室，覆盖劳模和技能人才***人；实现“五小”创新成果近**项，攻克技术难题近**个。二是扎实推进基层工会组织建设。新增建会工会组织**家（其中，数字经济企业*家、新就业形态劳动者联合工会*家），新增工会会员****人。目前，全县工会组织数**家，工会会员****人。全县工会建会率达**％，会员入会率达**％。