2022年全市组织工作要点

2022年全市组织工作总的要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实全国、全省组织部长会议和省第十一次党代会、市第六次党代会、市“奋进新征程推动新跨越”三年行动动员会精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持全面从严治党，围绕推进新时代党的建设新的伟大工程，守正创新，忠诚履职，踔厉奋发，以组织工作高质量保障经济社会发展高质量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、聚焦“喜迎党的二十大”目标，深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育

把政治建设贯穿组织工作的全过程、全领域、各环节，不断巩固拓展党史学习教育成果，强化思想政治引领，营造喜迎党的二十大的良好氛围，以学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大以及省、市党代会、市“奋进新征程推动新跨越”三年行动动员会精神为重点，围绕xx“四个定位”发展目标举办专题培训班，年内建设50个党员干部培训现场教学点，扎实开展“万名党员进党校”培训，持续深化农村“领头雁”培养工程，实现党员干,部100%培训目标，教育引导全市广大党员干部忠诚拥护，“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、聚焦“提升引领发展和治理能力”定位,推动基层党建全面提质增效

按照建立全覆盖、无盲区、结构严密、功能完善的组织体系目标，推进基层党建高质量发展五年行动计划和基层党建“十大行动”，大力实施基层党建“示范引领、全域提升”行动，强化基层党建区域统筹，推动差异化发展；形成引领全域、辐射全域、带动全域的“六圈三带”全域党建格局。深入实施凝心铸魂、骨干培养、强基固本、引智聚才、乡村善治、组织引领“六大工程”,抓好片区党建联盟建设。健全党建引领基层治理政策体系，探索以党的建设为引领、以服务民生为宗旨、以网格化管理为载体的基层治理服务模式,加快形成系统集成<高效协同、共治善治的基层治理格局。提升“两新”组织党建服务发展水平，培育关键行业领域党建品牌，持续推进快递物流、电商平台等新业态新就业群体党建提质增效。

三、聚焦“识人育人用人”环节，着力锻造过硬珠源铁军

鲜明树立重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向，改进考察识别干部方式，建立“七个一批”优秀干部库和“四个一批”问题干部库，为选人用人提供高质量决策参考。建立干部学习培训、交流轮岗、挂职锻炼、跟踪培养一体化链条式育人机制。深入实施“干部专业化能力提升计划”“新时代基层干部主题培训行动计划”，抓好“珠源大讲堂”干部教育培训工作，加大干部交流挂职、轮岗交流力度。改进干部考核评价机制，实行精细化、差异化考核。制定实施《关于推动领导干部能上能下若干措施》，持续加强从严管理监督。

四、聚焦“规范高效”要求，建设高素质专业化公务员队伍