根据集团公司党委统一部署，今年8月在开展党风廉政建设宣传教育月（以下简称“宣教月”）活动。为确保活动顺利开展、取得实效，制定如下方案。

一、活动主题

大力弘扬清廉守正、担当实干之风

二、活动内容

深入学习习近平总书记关于党的自我革命战略思想和全面从严治党重要论述，认真学习贯彻省第十二次党代会精神，加强党章党规党纪和国家监察法律法规宣传教育，坚持党建引领，打造红色引擎，紧紧围绕资本公司培育升级“交通+”产业，当好资本运作先行者的使命，推进“清廉资本”建设，推动全体党员干部以优良作风奋进新征程、建功新时代，重点组织开展六项活动:

（一）开展警示教育活动，筑牢拒腐防变防线

1.召开廉洁警示教育大会。深入阐释腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性，讲清楚反腐败斗争的长期性、艰巨性，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。观看警示教育专题片，开展对党忠诚教育、宗旨教育，进一步教育党员坚守人民立场、树牢宗旨意识。（责任部门：党委办公室，完成时限：2022年8月底）

2.开展“以案明纪”警示教育。重点围绕发生在本行业、本系统和身边的违纪违法案例，开展以案说纪、说法、说德、说害、说责警示教育，同步进行以案为鉴、以案促改、以案促治行动，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，筑牢拒腐防变思想防线。（责任部门：纪检办公室，完成时限：2022年8月底）

（二）大力弘扬先进典型,激励干部担当作为

3.深刻汲取榜样力量。结合“党员先锋模范”创建活动，宣传展示鲜活故事和党员干部担当实干、善作善成的先进事迹，弘扬艰苦朴素、公而忘私、不计较个人得失、不贪图享受等崇高品质，形成向先进典型学习看齐的良好氛围，促进宣教月活动走深走实。（责任部门：党委办公室，完成时限：2022年8月底）

4.凝聚容错纠错共识。通报一批容错纠错、澄清正名案例，树立“三个区分开来”鲜明导向，激励干部担当作为。制定配套制度和工作方案，对落实“三个区分开来”的方法步骤进行细化明确，推动容错纠错工作规范运行，激发党员干部干事创业的热情。（责任部门：纪检办公室，完成时限：2022年8月底）

（三）开展纪法专题宣讲，激发党员廉洁动力

5.组织纪法专题学习。党委理论学习中心组要发挥龙头作用，落实“首个议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述，组织安排党纪法规专题学习。召开理论学习中心组（扩大）会议，组织学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规，教育党员干部自觉做尊法学法守法用法的模范。（责任部门：党委办公室，完成时限：2022年8月底）

6.领导带头宣讲辅导。不断创新学习载体，打造接地气、聚人气的党课教育形式，推动形成廉政党课“人人讲”“广泛讲”“规范讲”的生动局面。党委主要负责同志讲廉政党课，深入阐释腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性，讲清楚反腐败斗争的长期性、艰巨性，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。党支部书记讲微党课，深化党纪法规学习，形成浓厚氛围。（责任部门：党建工作部，完成时限：2022年8月底）

7.举办纪法知识测试。组织党纪法规知识测试活动，让党员干部真学、真懂、真用党纪法规，进一步增强党性修养和纪法意识。（责任部门：纪检办公室，完成时限：2022年8月底）

（四）深化“清廉资本”建设，赋能公司改革发展

8.推进“清廉资本”建设。结合实际，打造廉洁文化阵地，宣传好廉洁文化。用活文化廊、展板、电子显示屏等载体，应时做好廉言警句、屏保字幕等廉洁内容“推送”。用好廉洁文化创意产品、廉洁书籍等员工喜闻乐见的传播载体，围绕监察机关有权管辖的101个职务犯罪罪名，推出普法宣传手册，把廉洁文化送到员工手中。不断提升优秀廉洁文化作品的影响力、传播力，推动全体员工依法履职、廉洁从业。（责任部门：综合办公室，完成时限：2022年8月底）

9.推进清廉家庭建设。引导党员和领导干部自觉把清廉家风建设摆在家庭建设突出位置，组织本单位党员干部和家属签订“清廉家庭承诺书”并交单位存档。组织开展党员干部家属家风座谈会、家属寄语助廉等活动，在每个重要节假日向党员干部群发廉洁短信，提醒党员干部及家庭成员遵规守纪，努力争做廉洁用权、修身齐家的践行者、示范者。（责任部门：纪检办公室，完成时限：2022年8月底）

（五）开展“廉洁文化展播”，营造“清廉资本”氛围

10.感悟优秀廉洁文化。以“线上”“线下”相结合的方式开展廉洁教育。组织党员干部实地参观北伐汀泗桥战役纪念馆、钱氏英烈纪念馆、何功伟烈士陵园等廉政教育基地、“十进十建”示范点，网上参观中国共产党纪律建设历史陈列馆数字展馆，收看媒体网站集中展播的《在路上》、《王荷波》、《铁血忠魂》等优秀廉洁文化作品，接受廉洁文化熏陶。（责任部门：党委办公室，完成时限：2022年8月底）

11.征集廉洁文化作品。以支部为单位，征集以诗词楹联、家风家训等为主要内容的书法和绘画作品，举办廉政书画展，教育引导党员干部群众向善向上。对优秀作品进行多种形式的集中展播展映和宣传推介，同时择优推荐参加集团公司纪委廉洁文化作品征集展播活动。（责任部门：党建工作部，完成时限：2022年9月中旬）

（六）举办纪法专题培训，引导年轻干部成长

12.重视年轻干部教育。以担任党组织“一把手”、新提拔重用和权力集中、资金密集、自由裁量权大的重点岗位年轻干部为重点，开展纪法专题培训，增强年轻干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识。结合年轻干部教育管理监督工作需要，开展一次廉政谈话、一次专题学习、一次纪法测试等“三个一”活动，引导年轻干部扣好“第一粒扣子”。（责任部门：纪检办公室，完成时限：2022年月底）

三、时间安排

8月初，启动“宣教月”活动；8月，各项活动全面开展；9月28日前，活动总结并上报活动开展情况。

四、工作要求

强化责任，认真组织参与。

党委和主要负责人要

切实担负起全面从严治党政治责任，把开展党风廉政宣教月活动作为一项重要任务，精心组织实施，领导干部带头参加，广大党员干部积极参与，务求教育实效。

注重创新，体现工作特色。

在认真参与宣教活动的同时，围绕主题，结合实际，开展具有自身支部特色的廉洁文化主题活动，注重线上线下相结合，在活动的针对性、实效性、联

动性上下功夫，力求活动形式新、内容实、效果好。

积极宣传，营造良好氛围。

紧密结合

中心

工作，认真做好宣教月各项活动的组织发动工作，及时总结好的做法和经验，通过多种形式和载体宣传报道活动的进展情况和特色亮点，着力营造宣传教育活动的良好舆论氛围。

附件.