“三破三立”树文明新风

破陈规陋习，立文明新俗。

破薄养厚葬，立孝老新观。

破大操大办，立节俭新约。

“三破三立”构建简约高效基层管理体制

以破解“管理体制和运行机制不顺”为基础，建立党委领导、党政统筹、简约高效的镇街管理体制

以破解“困扰基层形式主义”为重点，建立规范“属地管理”减轻基层负担机制

以破解“权责不一、责大权小”为突破，建立“新而活”乡村振兴“示范+特色”新机制

普法“三破三立”助力市域治理

破除惯性思维，树立“开拓者”意识

破除旁观心态，树立“大普法”意识

破除等靠观念，树立“服务型”意识

“三破三立”筑牢农村集体聚餐食品安全防线

一是破解政策障碍，建立无证经营合法运行的指导规范。

二是破解监管难点，建立农村集体聚餐申报备案制度。

三是破解责任缺失，建立上下联动部门协同的联合机制。

“三破三立”

推进县乡人大干部有为更有位

一是破“终点站”认知，立人大岗位是“蓄能站”观念。

二是破“独奏曲”认识，立人大工作奏“交响乐”导向。

三是破“自家疼”观念，立人大干部要“大家爱”格局。

“三破三立”抓推进，提升防疫软实力

破除后顾之忧。

破除层层加码。

破除形式主义。

建立“微笑”服务。

建立“温暖”保障。

建立“自觉”氛围。

大力倡树“三破三立”

一是破除“吃政策饭”路径依赖，牢固树立市场经济意识

二是破除过多依靠行政手段推动工作的方式方法，牢固树立依法管粮、依法治粮的意识

三是破除“干与不干一个样”“干得多出错多，不如不干不出错”和不想干、不敢干、不会干的消极状态，牢固树立“粮兴我荣、粮衰我耻”的忧患意识

“三破三立”真“清”实“化”敢“收”

破“旧思想”立“新思维”

破“小利益”立“大格局”

破“旧做法”立“新规矩”

以“破立之势”促进人才创新

摘掉人设“帽子”，深挖人才创新潜能。

跨越地域“圈子”，激发人才创新动能。

破除机制“笼子”，发挥人才创新效能。

为群众办实事要“破立并举”

破“远”立“近”，扎根基层，做人民的“贴心人”。

破“虚”立“实”，脚踏实地，做人民的“真心人”。