建立“四三二”工作法扎实开展街面扬尘污染管控

一是“四定”管理压责任。落实定员、定车、定责、定措施的“四定”管理模式。

二是“三位”一体控扬尘。实行不间断湿扫、洒水降尘、喷雾抑尘“三位一体”单元化作业。

三是“双线”督查抓成效。通过智慧环卫“线上”监管和巡查人员“线下”督导的“双线模式”。

“四三二”扎实推进信访矛盾化解

出台“四项机制”，有序推进“访调对接”。一是预警排查机制。二是信息互通机制。三是联络员机制。四是会商会办机制。

整合“三类资源”，有效释放法律服务“红利”。一是发挥公共法律服务平台作用。二是发挥法治宣传教育引导作用。三是发挥律师等法律服务资源力量。

强化“两项专项”，分级化解涉访矛盾纠纷。一是源头治理无讼社区。二是开启人民调解与信访工作对接专项活动。

“四三二”工作法深化党员积分制管理

抓住四个环节，实现标准管理。一是科学确定标准。二是严格积分程序。三是注重民主公开。四是强化结果运用。

完善三项机制，激发参与热情。一是完善党员积分与业务开展挂钩机制。二是完善党员积分与参与支部活动衔接机制。三是完善党员积分与党风廉政建设否决机制。

开展两项活动，营造浓厚氛围。一是积极开展“做悦读党员，建书香支部”活动。二是创新开展“学、讲、评、走”廉政教育活动。

构筑“四三二”工作法全力“保、稳、促”就业

落实四项惠企利民补贴政策，全力“保就业”。一是加大对困难人员的就业援助。二是鼓励青年进行岗位实践锻炼。三是大力支持培养技能型人才。四是大力优化群众创业就业环境。

实施三项返乡创业扶持政策，全力“稳就业”。一是创业扶持政策。二是创业担保贷款政策。三是创业培训补贴政策。

优化两项就业服务，全力“促就业”。一是优化就业招聘服务。二是优化公共就业平台服务。

“四三二”工作法提升服务民企力度温度与速度

建立“四个机制”。“护航机制”“走访机制”“协作机制”“疏梗机制”。

目标瞄准“三度”。即整合内外资源，服务民营经济有“力度”。开设绿色通道，服务民营经济有“温度”。搭建立体平台，服务民营经济有“速度”。

实现“两个规范”。一是严格“办案流程规范”“工作行为规范”，建立“亲”“清”检企关系。

“四三二”工作法让党代表提案办理落到实处

“四规范”确保提案有序全过程。一是规范提案撰写。二是规范提案收集。三是规范提案预审。四是规范提案办理。

“三明确”确保提案办理有落实。一是明确承办单位。二是明确职责。三是明确办理时限。

“两监督”确保提案办理全透明。一是组织监督。二是党员群众监督。

“四三二”提升普法实效

一是抓好“四个关键”对象。突出领导干部“关键少数”。抓住青少年“关键时期”。把握企业经营管理人员“关键环节”。重视新市民“关键人群”。

二是推动普法“三个争创”。推进实施“七五”普法规划。落实“谁执法谁普法”责任制。提高基层民主法治建设质量和水平，争创全国和省级“民主法治示范村（社区）”。

三是实现阵地“两大结合”。高标准打造法治文化阵地群，与法宣中心形成室内和室外两大核心阵地，实现聚合效应。加强微信公众号新媒体普法，深入开展“法治文化建设示范点”建设，推动法治文化实体阵地和网络平台的提档升级。

创新“四三二”工作法扎实推进基层理论宣教工作

打破四种思维，提升理论宣讲综合实力。一是打破体制思维，壮大队伍强基础。二是打破经验思维，形式多样接地气。三是打破从众思维，与时俱进增人气。四是打破单向思维，互动交流促进良性循环。

建立三个圈子，拓宽理论宣讲有效载体。一是传统与新兴相结合，建立理论信息圈。二是时间与热点相结合，建立理论活动圈。三是自发与引导相结合，建立理论朋友圈。

突出两个重点，确保理论宣讲取得实效。一是在宣讲受众上，突出因材施教。二是在宣讲过程中，突出以人为本。

“四三二”举措筑牢合规案防底线

以“防”为先，“四体系”织牢责任网络。一是制定案防方案。二是召开专题会议。三是签订责任状。四是签订承诺书。

以“控”为主，“三机制”加强考核管控。一是实施案防考核挂钩机制。二是完善制度流程评价机制。三是完善检查整改机制。

以“人”为本，“两坚持”厚植合规理念。一是坚持营造合规氛围。二是坚持开展警示教育。

“四三二”党建工作法以党建促发展