“三高”模式推进机构编制“数”“智”管理

高起点切入，搭建服务载体。

高标准谋划、完善评价机制。

高水平推动，实现智能监管。

“三高三化”全方位提升机构编制监督检查工作

一、高标准抓好机构编制实名制管理，提升机构编制监督检查数字化

二、高起点谋划机构编制评估，推进机构编制监督检查规范化

三、高质量创新“一查三单”，探索机构编制问题整改制度化

为开创“三高”新局面提供坚强保障

一、优化机构编制布局结构，为推进高质量发展凝聚强大合力。

二、统筹重点领域发展保障，为创造高品质生活汇聚充足动能。

三、健全完善机构职能体系，为实施高效能治理提供有力支撑。

以“三点”促“三高”扎实做好事业单位优化调整工作

一是以精简整合为“切入点”，推动优化调整“高质量”。

二是以精心指导为“着力点”，落实三定规定“高标准”。

三是以精准用好为“落脚点”，保障机构编制“高效益”。

坚持“三高三不”推动主题教育落实落地

一、高质量开展学习教育，绝不“走神散光”。

二、高站位对照检视问题，绝不喊“空口号”。

三、高效率服务保障发展，绝不下“表面功”。

抓“三高”找“三点”“不见面审批”全面提速

一、高起点定位，找准出发点。

二、高标准谋划，找准支撑点。

三、高质量落实，找准立足点。

以“三高”落实“三化”提高事业单位监管质效

一是高标准谋划抽查工作精细化。

二是高起点部署抽查机构系统化。

三是高质量巩固抽查结果法制化。

“四高四抓”扎实推进党史学习教育

一、高起点抓统筹谋划，做到有机结合一体推进。

二、高质量抓理论学习，坚持知行合一务求实效。

三、高站位抓政治引领，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜。

四、高标准抓调研实践，为民服务解难题办实事。

坚持“四高”标准助推深化乡镇和街道改革走深走实

一、坚持高起点谋划，为强化基层治理注入新动能

二、坚持高标准建设，改善基层干部工作环境和生活待遇

三、坚持高效能运行，不断提高基层治理能力水平

四、坚持高密度督导，力求基层改革收获新成效

“四个一”全力谱写机构编制监督检查“四高”新篇章

一是督查标准一次定高，靶向更高目标。

二是督查责任一起强化，提出更高要求。