以“三个度”涵养领导干部的为民情怀

为民服务的温度。

本领能力的厚度。

为官做事的尺度。

强制度

提质量

增活力,抓好数据共享“三个度”

立足根本，狠抓制度建设，加强数据共享“规范度”。

舍弃糟粕，严抓数据审核，提升数据质量“精准度”。

创新思路，实抓数据汇聚，提高数据应用“契合度”。

牢牢把握“三个度”，扎实做好“两会”服务保障

守护“全维度”。

增强“精准度”。

保障“响应度”。

下好机关党建“三步棋”提升民生救助“三个度”

下好“先手棋”——保障摸底排查广度

下好“关键棋”——促进为民服务温度

下好“致胜棋”——确保为民纾困精度

“三强化”提升选调生培养锻炼“三个度”

强化政治历练，拓宽认知“广度”。

强化基层历练，加强锻炼“力度”。

强化保障激励，提升培养“温度”。

“三个度”提升政务服务质效

一是提升办事指南准确度。

二是提升平台运行规范度。

三是提升办事服务便利度。

牢牢把握“三个度”做实做细财产

刑

执行

一是要在认识上有高度，确保工作质量不打折扣。

二是要在实施中有力度，确保判决权益得到兑现。

三是要在执行中有温度，确保司法为民落在实处。

“三个度”实现“山更青水更绿”

一、动员部署有“速度”

二、服务发展有“广度”

三、志愿工作有“力度”

准确把握“三个度”扎实开展年轻干部警示教育

一是认真谋划部署，做到组织推动有“力度”。

二是丰富形式内容，做到纪法教育有“深度”。