县党建引领推动“三联五优”机制提升基层治理工作情况报告
2023-06-27 449

XX县党建引领推动“三联五优”机制提升基层治理工作情况报告

习近平总书记强调:“社区工作是一门学问,要积极探索创新,通过多种形式延伸管理链条,提高服务水平,让千家万户切身感受到党和政府的温暖。”去年以来,XXXXXX县坚持党建引领,在深入推进城市社区“一网三联”治理模式基础上,不断丰富拓展内涵,结合疫情防控、民生服务、社会治理等具体实践,创新推行“党建引领、三联五优”机制,为全面提升城市基层治理水平探索新经验、开辟新路径。

一、优化组织体系,提升组织覆盖能力

(一)优化网格管理设置。XX县以加强党的基层组织建设、巩固党的执政基础为主线,构建“街道—社区—基础网格—楼栋—单元”网格化管理架构,充分发挥网格治理优势,建立微信联络群120余个,实现一格一群全覆盖,15名街道领导班子成员直接联系网格,不断完善治理机制,促进社区工作提质增效,推动党建引领城市基层治理效能。

(二)完善社区党组织设置。根据人口分布、小区规模等情况,将全县10个城市社区105个小区划分为134个网格,搭建起“街道党工委—社区党总支—网格党支部—楼栋(单元)党小组”网格化组织架构,通过个人自荐、组织推荐等方式优先选择118名群众信得过、服务有本事、治理有办法的党员领导干部担任网格功能型党支部书记,根据党员推荐、社区党总支评选,将威望高、热心关爱邻里的党员家庭确定为党员中心户,持续壮大基层治理力量,推动小区治理从“群龙无首”走向“核心引领”,日常管理从“简单粗放”变成“精耕细作”。

(三)配强网格工作力量。建强网格服务队伍,全面提升队伍战斗力。去年组织选聘社区专职工作者30名,全部落实“318级”薪酬待遇,按照每300户配备1名社区专职工作者要求,配齐138名专职工作者队伍,实现居住网格全覆盖。严格落实“定岗网格”制度,常态化下沉网格开展疫情防控、信访维稳、入户走访等各项重点工作,每月由社区党总支牵头,建立联席会议机制,共同商讨研究涉及辖区内居民小区及物业管理的重大事项,构建起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建大格局,实现组织功能、组织优势、组织力量最大化。

二、优化队伍建设,提升应急处突能力

(一)建强楼长(单元长)队伍。探索选优配强党员楼长、单元长的城市基层治理新路径,制定下发《XX县城市居民小区楼长、单元长推选工作实施方案》,推选楼长1315人、单元长1569人,推荐机关事业单位在职“红色楼长”233名,完善1名在职人员+1名非在职人员的“双楼长”模式,配强社区网格队伍,不断凝聚群众、服务群众、教育群众、引领群众,提升社区治理水平,真正做细做实城市基层社会治理。

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