考核组组长在考核大会上的讲话

同志们：

根据市考核领导组的统一安排，我们考核组一行X名同志今天到X县（市、区）进行X年度目标责任集中考核。现在，我就做好考核工作讲几点意见。

一、提高认识，深刻领会做好年度目标责任考核工作的重要性

年度目标责任考核是市委、市政府抓工作、促发展、转作风的重要抓手和有效制度保障。去年以来，为贯彻落实省委、省政府关于考核工作的新部署、新要求，市委、市政府高度重视，多次研究部署考核工作，修订完善考核指标体系，不断改进考核方式方法，考核工作科学化水平得到全面提升。在新形势下，我们做好全市年度目标责任考核工作，对于推动各级各部门认真学习贯彻落实省委和市委的新精神、新要求，进一步树立科学发展理念和正确的政绩观具有重要意义；对于激励广大干部以良好的精神状态和攻坚克难的勇气，着力破解难题，推动我市经济社会平稳健康发展具有重要的意义；对于认真落实新时期从严治党要求，切实加强党的建设，形成惩治腐败不松手、作风建设不松懈、干事创业不松劲的良好局面具有重要的意义。大家要切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风做好年度目标责任考核工作，为实现高质量转型发展做出应有的贡献。

二、把握重点，扎实做好年度目标责任考核各项工作

为进一步把考核工作做深做细、考准考实，市考核办在广泛征求意见的基础上，研究制定了《XX年度目标责任考核工作赋分办法》，印发了《关于做好XX年度目标责任考核工作的通知》，编制了《XX年度考核工作手册》，来指导规范今年的集中考核工作。为扎实做好这次集中考核工作，要注意把握以下三点。

一是要准确把握考核内容。除了以往的考核内容，将中央、省委以及市委的新精神、新要求、新部署也纳入本次考核范围。在领导班子工作总结和领导干部述职方面，把深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实省市党代会、市“两会”精神以及市委市政府决策部署，开展“两学一做”学习教育，完成工作目标任务，党委（党组）落实全面从严治党主体责任，加强党的建设、法治建设等方面情况作为考核内容。

二是要精心组织个别谈话。谈话人员的范围，市里明确要求县（市、区）为现任县处级以上干部，党政部门、人民团体主要负责人，乡镇（街道）党政正职（市直单位为市管干部、中层正职干部、所属单位主要负责人），范围不能减，人数要保证。个别谈话的内容，主要是县（市、区）或市直单位考核指标完成情况、领导班子运行情况和领导干部综合表现情况等内容。特别注意的是，参加谈话的人员要根据市管干部德、能、勤、绩、廉等方面的表现，提出除党政正职以外的市管领导干部考核等次建议，优秀名额不能超过被测评市管干部人数的30%。

三是协调配合查访核验。重点查验党的建设、法治建设、“深化改革”指标和市定工作任务指标推进落实情况等。考核组将采取随机抽查、走访群众、调阅资料等方式，深入工作一线和基层群众进行查访核验。市直单位要配合做好现场和原始资料的准备工作。