关于**街道城市社区治理的思考与探索

根据安排，**街道将围绕《城市社区治理》课题开展专题调研，为确保做好本次工作，切实为县委推动该项工作提供决策参考，将认真按照工作要求，扎入基层、深入开展调研。

一、基本情况

**街道于20**年*月成立，位于**县西城区，东邻**街道，西、北接**乡，南靠**街道。街道下设**社区、**社区、**社区、**社区、**社区、**社区、**社区、**社区、**村9个村(社区），（其中**社区、**社区、**社区、**社区、**社区、**社区为城市建设核心区，**社区、**社区为易地扶贫搬迁社区），共有****户*****人。共有三个党总支部，**个党支部，正式党员***人，预备党员*人。医疗机构有**卫生服务中心、县妇幼保健院*所。辖区内共有幼儿园*所、小学*所、初高中*所。道路交通接壤***省道、***国道。国土面积**.**平方千米。辖区内自然气候条件优越，光照条件好，属于亚热带季风区，冬无严寒，夏无酷暑。平均海拔****米，年均气温**℃，年降水量***毫米，年无霜期***天。

二、主要做法

进一步加强完善城市社区治理，**街道从加强队伍建设完善服务体系，激发社区活力，夯实社会治安基层基础等方面着手，不断探索推进城市社区治理的方法途径。

（一)选优配强队伍，提升服务能力。街道“两委”换届工作自2021年**月开始，严格按照县委组织部、县民政局的要求抓好换届工作。一是提高思想认识，提升治理水平。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，省委**届*次、*次全会精神、市委*届*次、*次全会精神和县委**届**次、**次全会精神，以高标准、高质量组织开展社区“两委”换届工作，选举出符合新时代新发展要求，能够团结带领群众、不断提升基层社会治理水平、创造美好生活的“两委”班子。二是突出地理优势，配强“两委”班子。街道根据社区人口规模、地域面积等因素，确定社区“两委”班子成员职数后，报县委组织部、县民政局备案。优先从外出务工经商返乡人员、本村致富能手、退役军人、本土大学毕业生、农民专业合作经济组织负责人、村医村教、机关企事业单位退居二线或退休公职人员中选拔优秀人才。三是抓住关键环节，精心谋划实施。街道党工委认真研究社区候选人预备人选推荐产生办法，明确推荐的程序和细则，严格按程序落实。社区“两委”组织召开会议，结合社区实际制定推荐（投票）办法，经街道党工委审核后，向群众公布。