一、主要工作成效

（一）强化政治建设，把好“方向盘”。一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，严格“三会一课”等组织生活制度，认真学习贯彻党的基本理论、方针、政策，认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈地在读原著、学原文、悟原理上下功夫，学深悟透，用先进理论武装头脑，进一步坚定理想信念、把准政治方向，才能真正树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。通过党支部“三会一课”、主题党日等学习教育载体，筑牢党员干部思想根基。今年以来共开展“微理论微宣讲”活动10场，开展季度“主题党日”25次。二是组织党员参加“党员大家讲”暨微党课大赛、重温入党誓词等活动，大力弘扬红船精神，增强局机关支部和广大党员干部的政治使命感和荣誉感，凝聚永葆初心、砥砺奋进的强大动能。三是深化理想信念教育。巩固深化党史学习教育成果大力开展“我为群众办实事、我为企业解难题”专题实践，切实推动解决一大批群众、企业最关心最直接最现实的问题。

（二）强化履职尽责，细耕“责任田”。强化领导班子建设，一是严肃机关党内组织生活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实科级以上党员领导干部参加双重组织生活制度，推动“三会一课”、党员政治生日等各项制度落到实处，党员领导干部带头上好高质量党课。加强离退休党支部建设，开展“红色基因永相传”主题党日活动和党建项目活动。二是认真抓好局领导班子建设，严格按照上级部署安排召开专题民主生活会，认真落实集体领导下的个人分工负责制，做到事事有人管，人人有责任。强化党支部规范化建设，牢固树立大抓基层的鲜明导向，督促指导各党（总）支部落实好“三会一课”制度，扎实推进党支部规范化建设。坚持把党建工作与日常工作、重点工作紧密结合，统筹考虑，紧紧围绕社区中心任务凝心聚力，服务全局。落实网格员到挂点社区开展网格化巡查整治工作，每日到社区开展创文工作。三是推进党务干部队伍能力建设。强化党务干部能力建设、管理考核和激励关爱，选优配强党组织书记和党务干部，落实党务工作经历纳入干部履历，参加各类专题培训，提升党务工作者履职能力，发挥优秀党务干部示范带动作用。三是坚持挺纪在前，筑牢“防火墙”。开展6次集体廉政谈话；全面进行廉政风险点排查，重新制定修改业务运营管理和风险防控制度措施30多项。开设“讲堂”，选树4个优秀典型和13起警示案例。

（三）坚持挺纪在前，筑牢“防火墙”。一是加强自身队伍管理，严格用纪律的尺子衡量每个党员干部的行为，着力抓早抓小，坚持问题导向，对党员干部的问题做到早发现、早提醒、早处理。广泛深入进行经常性纪律教育，提高机关党员干部廉洁自律意识。不定期开展明察暗访，始终保持纠治“四风”高压态势。严格落实中央和省市区有关规定，切实加强公务用餐管理。持续推动中央八项规定及其实施细则精神和省、市、区相关规定成风化俗。继续做好政务标准化建设，提高工作效能。二是始终坚持把党风廉政建设挺在前，坚持守初心、担责任、转作风、抓落实，把党风廉政建设工作落到实处。局党组定期分析研究部署全面从严治党工作，将全面从严治党纳入全局工作规划。充分利用好廉政警示教育材料，勉励全体党员保持清廉的政治本色，进一步筑牢全体党员干部拒腐防变的思想道德防线。三是强化机关党内民主监督。健全和落实党内情况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度，为落实党员民主权利提供保障。执行党内重要事项票决制。完善机关党建工作述职评议考核制度，全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作。

二、存在的主要问题

一是全面从严治党主体责任落实不够到位。党组落实全面从严治党主体责任的办法不多、措施不力、抓得不紧，全面从严治党压力传导不够，层层递减现象。